惠利盛维修技术员面试经验

当时是老板直接和我谈的，可以说面试毫无难度很友好，日常聊天-样很轻松，没多久就让我面试前紧张的情绪放松下来了，面试过程中也挺愉快的吧，简单的基础问题和个人能力的介绍，还有未来的发展前景晋升什么的感觉空间都很大，就是工资比招聘页面.上那个工资区间的最低工资还要少个2k左右，不过很高兴已经被录取啦，就是面试谈的那些东西好像一个都没做到，提也不提了，不知道是当时在画大饼还是老板把这个事忘了。。不过这边的试用期我感觉挺严格的，我看到有好几个延长试用期和转正时间了，还有个别转正的时候重新签了劳动合同降薪了，我虽然没被降薪，但是试用期也被延长了，不过后来干了一年左右也撑不住了😂很遗憾还没摸到到面试和我谈的东西就离职了，也可能是我个人太拉胯了,所以感觉每天.上班都很煎熬压抑吧，不过肯定也有人可以不降薪也不延迟正常转正的吧!后来的小伙伴加油呀!

感觉偏技术方面问题，问了很仔细，但是有些场景没经历过，回答可能不太满意，感觉没戏

一面是财务总监，人不错，面试通过，二面是公司CEO,氛围还好，结果没有通过，有点奇怪，面试快结束时对方说还要在比较一下，然后就没有然后了，和财务总监加了微信，后来问财务总监面试结果，他说会确认一下，后面也没有结果，当然结果也可想而知了

笔试和面试需要线下

HR简单询问个人信息以及简历情况，后续等待面试通知。

问的都是专业相关的问题，不会太难所以学弟学妹们不要担心，正常面试就行

工资低，画大饼

挺好的公司  福利很好

首先询问一些专业问题，然后是考察组织能力、抗压能力。

区域经理面试完，考虑是不是愿意去，去的话就安排HR面试，公司奖励机制比较好，2020年前后相对好做一些，现在市面上都是做洗碗机租赁的商家，良莠不齐，价格五花八门，优势也看不太出来了。入职做了一个月离开了，第一个月给买社保，比较正规，业务看个人能力吧，能力强的一个月赚个1w+还是比较轻松的，但现在行情不好，谨慎。