大参林医药测试工程师面试经验

首先是hr电话沟通觉得我合适再跟经理说约我面试的Hr面试，会认真把你的需求还有沟通内容记录一下（hr态度比较nice ）经理面试这个经理我是真的巨无语，一进来说我过往工作经历与应聘岗位不匹配说了一大堆有的没的，然后又问我会不会前端开发、编程等等（什么时候计划岗位也需要开发还有编程了？）。后续沟通中他就我的字体还有我的学历认为我是个不爱学习的人。因为我没有相关工作经历，他在纠结要不要我，后续没有再联系过我。真的是浪费我时间精力！还有这工作税前5.5k还要我会编程 开发真的别太离谱

一般，一般，一般的公司，没有聊的，我就跑啦

面试过程还算愉快，但公司对应届生并不算友好，要求对岗位十分热爱。除外，公司开着100出头一天的实习岗位，还在一直洗脑“毕业生不应该把薪资待遇放在第一位”，让人有点反感。

面试感受：麻烦邀人面试之前先看一下简历可以吗？简历上工作年限，工作内容写得清清楚楚，最后说工作时间太短了……简历给了一个多月了才回复，电话沟通时也说了，真的不合适别浪费大家的时间。公司环境：没有前台，到现场了在外面等（33度的下午啊）

不建议过来这个公司，连面试都要白嫖你去干活。

我觉得还行，自我介绍+工作能力相关的提问+职位的介绍

HR在招聘网站看到我简历，然后打电话过来，了解一些信息后约时间面试。到那里后首先填个人信息，然后一个技术的过来面试。自我介绍→从简历上挑了一个项目问（简历都没怎么看），问的都是项目的问题。然后问你有没有医疗器械行业经验？？？后面忘了。这个技术人员还很自信的挑我面试毛病，还给我建议。真是牛*。然后就叫我走人了。牛的!

还没有入职先要拿你毕业证，各类证书复印件，去到先填表，然后等了快一个钟才面试，同时叫几个人一起面试，所有人都在等上一个面完，HR比较强势

1、等待时间长：约好时间但是等了很久。面试官开会+没有会议室，最后在前台过道面试2、不平等沟通：面试官压力面试，期间疯狂diss面试者能力不行，行业了解不深入，与岗位不匹配。3、岗位薪资和内容虚：面的数据分析岗，后期却说该岗位为行政事务性工作，岗位预算6-8K与招聘平台上的岗位预算8-10K不一致

第一个是HR面试，了解大概的薪资和福利，HR会问选择公司的原因，选择器械的原因，但他们专业知识不全，只会看简历问管理，学校经历等内容，大概初筛学历、专业等第二面是主管面试，大概了解专业知识，了解就业原因，会描述公司项目内容，以及所需要的知识，介绍公司架构等第三面是经理面试，问家常，问专业，问就业原因，问处理问题方式+画画饼