联宇合达科技有限公司测试工程师面试经验

去了很多人，只招几个，自我介绍，问了很多网络知识，TCP/IP协议，分层，虚拟局域网之类的，我觉得答得还不错，但是基本打酱油了，因为他们这个岗位是想招聘本科生的，面试官一边提问一边记录，兴致缺缺的样子，楼下另一个面试官就很好，不管怎么样也跟同学聊得愉快了，虽然并不想要。

面试过程：群面方式非常传统的无领导小组讨论 人比较多得有十多个 题目是关于打开农村市场的七条方案重要性及可行性的排序 题目也不难 首先轮流阐述自己的排序及理由 接下来讨论出一个一致的结论 人很多一件非常难统一。但是一起的有两个控场能力非常强的竞争者，一男一女，男生主导了逻辑思路，女生把控了时间以及人员调配。整个过程中很难抢到说话的机会，感觉上只有两三个人表现突出，因此……

一面就简单问了下电脑知识，唠唠嗑就完事了。面试时三个人一组，挨个自我介绍，然后就问问题，不是专业问题。

首先是自我介绍，但是表现不好，没有说的很自信，自我总结是这个原因最后没有录用。

面试过程： 一面是大区负责招聘的HR，主要是了解过去的工作经验，针对简历展开 二面是直接BOSS和主管面试，也是常规面试 三面是东北大区总监，基本就是走过场

Hr非常高傲，感觉瞧不起人的样子，不建议去。

就是对你简历的经历进行询问。重点是实习工作经验。由于我参加过类似教练技术的培训，他看到之后让我说说最难忘的事，刚开始有点紧张。逻辑表述相当混乱。

面试最后一天下午去的，好多岗位都招满了。两个面试官一起面，问了项目和java基础。最后没有合适工作地点了。

通过和面试官的沟通，了解到该公司搬迁不久，人员有流失，侧面反映公司没有向心力，公司100多人，主要是电销，早上开会我听了会，就是给客户打电话，让我从底层做起，没啥意思，不建议去。

一轮笔试，一轮电话面试，然后就是电话通知。。办事效率挺好的，笔试有难度。面试就还行，人也非常友善。。