联宇合达科技有限公司面试经验

通过和面试官的沟通，了解到该公司搬迁不久，人员有流失，侧面反映公司没有向心力，公司100多人，主要是电销，早上开会我听了会，就是给客户打电话，让我从底层做起，没啥意思，不建议去。

首先进行自我介绍，比较简单。接下来面试官会问你离职和你找这家工作的原因。同时会询问你对海康威视的了解程度。自己的优缺点还有兴趣爱好，整体下来还好，最重要的是自己不要紧张，顺气自然的面试，就像与家人朋友交谈一样的放松，什么面试都不成问题。

一轮笔试，一轮电话面试，然后就是电话通知。。办事效率挺好的，笔试有难度。面试就还行，人也非常友善。。

还好吧。因为之前一直在这个行业里的。所以跟考官的交流非常轻松，比较幸运的是我的考官现在的市场的看法跟我非常一直。首先是接电话问方便吗？没问题后开始进入正题，聊市场，聊产品，聊管理，谈个人看法。以及如果入职后的一些展望。

一面是无领导小组讨论，要积极主动发言，二面是单面，也没有特别刁难的问题

南北科技我开始在网上搜索了一下，看着还不错就去了，大早上到了那里就看到他们在开早会，内容就是打电话也就是培训电销，当时印象就不好了。 填完表后面试我的是另找来的一个小年轻的，说公司刚搬家，流失一部分人，以前的业务也不做了，当我问到公司规模时，他竟然不知道，你一个人事竟然不知道公司多少人？还有面试过程中问我以前工作中的资源能不能用？我印象就更不好了，不多说，你们都懂的。然后我问他我要是入职前期怎么熟悉工作，他说给我一部分顾客电话打电话，然后出去谈业务，我就** ，我来面试经理的，你让我来当话务员来了？然后就没咋聊，我与他握手后就走了。

就是对你简历的经历进行询问。重点是实习工作经验。由于我参加过类似教练技术的培训，他看到之后让我说说最难忘的事，刚开始有点紧张。逻辑表述相当混乱。

主要问了一下工作经历，项目经验，相关证书等。公司福利待遇还是可以的。总体感觉不是很难，主要看中你的经验。

面试过程： 一面是大区负责招聘的HR，主要是了解过去的工作经验，针对简历展开 二面是直接BOSS和主管面试，也是常规面试 三面是东北大区总监，基本就是走过场

由于公司较远，会有司机在指定地点接，该公司办公是在厂房里面，进去后会由经理面试，会询问家庭背景、学历、工作经历等。