联宇合达科技有限公司web前端面试经验

首先是自我介绍，但是表现不好，没有说的很自信，自我总结是这个原因最后没有录用。

一面是无领导小组讨论，要积极主动发言，二面是单面，也没有特别刁难的问题

去了很多人，只招几个，自我介绍，问了很多网络知识，TCP/IP协议，分层，虚拟局域网之类的，我觉得答得还不错，但是基本打酱油了，因为他们这个岗位是想招聘本科生的，面试官一边提问一边记录，兴致缺缺的样子，楼下另一个面试官就很好，不管怎么样也跟同学聊得愉快了，虽然并不想要。

南北科技我开始在网上搜索了一下，看着还不错就去了，大早上到了那里就看到他们在开早会，内容就是打电话也就是培训电销，当时印象就不好了。 填完表后面试我的是另找来的一个小年轻的，说公司刚搬家，流失一部分人，以前的业务也不做了，当我问到公司规模时，他竟然不知道，你一个人事竟然不知道公司多少人？还有面试过程中问我以前工作中的资源能不能用？我印象就更不好了，不多说，你们都懂的。然后我问他我要是入职前期怎么熟悉工作，他说给我一部分顾客电话打电话，然后出去谈业务，我就** ，我来面试经理的，你让我来当话务员来了？然后就没咋聊，我与他握手后就走了。

还好吧。因为之前一直在这个行业里的。所以跟考官的交流非常轻松，比较幸运的是我的考官现在的市场的看法跟我非常一直。首先是接电话问方便吗？没问题后开始进入正题，聊市场，聊产品，聊管理，谈个人看法。以及如果入职后的一些展望。

Hr非常高傲，感觉瞧不起人的样子，不建议去。

接到电话和短信通知去长春分部面试，去了才发现一共8个人，全是研究生学历，就我一人本科生，当然这是坐下来群面的时候才知道的。第一部分先自我介绍，每个人介绍完之后HR会简短交流一下，但后面的人自我介绍的时候开始打断应聘者了，有点不耐烦的意思，还是赶时间。这个环节具体问了其中2个人的个人情况，工作地点之类的问题，很详细的。我都看出来这两个人应该基本会给OFFER的，但始终不明白这次刚刚开始面试啊。接下来是话题讨论，如何看待奥运科技运用与公平的问题。自己发言很少，但说话最多的那个女生最后也感觉不好。出来的时候她自己说的，说今天话多了。

面试最后一天下午去的，好多岗位都招满了。两个面试官一起面，问了项目和java基础。最后没有合适工作地点了。

笔试通过当天晚上得到第二天面试通知，第一面是HR面，问了些个人的基本问题，会对照简历问些基本情况。 没太多专业知识，有些智力题。持续15分钟左右，一面结束后第二天短信收到二面通知。 是群面，去锐捷公司会议室，一组10个人。每组面试2个小时左右，10人分成两组。开会形式。。 3天后得到结果没有过2面，其公司一共有3次面试

面试一开始就是项目经验，这还好，关键是笔试的一些也问的很具体，问的很仔细，感觉很难，所以要好好准备才好。