罗莱家纺销售业务员面试经验

和hr电话沟通后，再到他们公司初面，是一个女经理面试的，沟通比较顺畅。今天让我和他们的总监视频复试，他不提前了解我的简历也就算了，前面东扯西扯了和这个岗位不相关的问题，问我的问题都是现想的，很跳跃。。。话语间感觉他不耐烦，不尊重人，我几度想要翻白眼直接挂掉视频。🙄️并没有感觉是带着真诚来了解候选人的。这个面试之后我主动放弃，正好避雷这家公司。

还不错

面试感受很不好，hr约的时间结果迟到了半个小时，面试过程中还感觉十分傲慢，可能这种初创型的公司人员素质良莠不齐，感觉不靠谱

兼职日语教师在网上要求你做一下自我介绍（日语用语音发的），然后读几个简单的日语单词。hr全程联系你的。然后通知你线下面试，因为是日语老师，所以会有试讲，她给我的题目是五十音图的前五行+授受关系，需要提前备课一下~直接去机构进行了试讲，就在一个教室里，hr小姐姐一个人。口语要流畅一些，最后不要有口音啥的，然后要有适应机构教学的勇气，最好用教材《大家的日本语》这样子。

一般

先是人事面了一下，了解了大致情况，然后带上楼交给同事面了一轮，上机设计了个banner，然后又被带到主管那边面，让我上机做合成图片，过程中听到主管一边和同事聊天一边训手下嫌弃他P图慢（印象不太好），做完被人事带走谈薪（人事全程没有和面试我的主管和同事沟通过面试情况），因为开的薪资比招聘信息上挂着的最低工资还低就没去，人事还介绍了一下公司加班情况，大部分同事住公司宿舍所以大家基本每天要义务加班到8点这样，接受不了的朋友可以不用去了!后面人事还打电话过来问我不愿意过去上班的原因话里大概意思是薪资还可以再谈上去一点，但是义务加班这个事是企业文化没法改，还扯到工作效率上反问我认为加多长时间班算加班!

5月16号约我去面试；告诉我面试通过；说因为公司刚弄好；网络设备还没进来；周天在与我确认下，最快周一22号可以上班；5月20号与我确认下周一也就是5月22号可以去上班；为此我推掉了两个其他公司的offer；然后就在5月21号晚上八点多告诉我公司这个岗位暂时不要人了；我等了一周推掉了别的公司offer他告诉我不要人了？？？非常不尊重我，浪费掉了我一周的时间！并且没有提前做好招人的准备为什么约我去面试然后告诉我面试通过？

对于这个公司的人，我只能说请多吃溜溜梅

有难度

一面 相关部门的部门经理，人事进行面试boss直面，问一些工作经验，未来工作计划