深圳市深远企业顾问有限公司市场调研员面试经验

到前台先交简历，然后需要扫码填写一份申请表，这个在线表格有很多bug，时间那一栏很难选，浪费时间，而且很多信息都是简历上有的，多此一举。还有问我近期有没有投资计划，要选择联系我的hr，估计和她们的kpi挂钩。hr面很简单，就介绍一下自己和以往的工作经历，大概二十分钟吧。最后会有个英语的自我介绍。hr面结束后应该是主管面，说是主管要开会，约我下次再来，我不是很乐意再来一趟，就约了当天下午两点，两点到了又是漫长的等待。我认为贵公司也算属于服务行业，这样对待求职者，感受不到尊重，希望有所改进吧。主管人很nice，聊得还蛮愉快的，但是我可能不太符合职位的要求，希望有机会再合作吧。

不是很建议去 面试信息涉及到房产证，dna，性取向，面试官嗨迟到

这家事务所不是为自己招聘会计的，而是为别的公司招聘会计，招聘信息却没有写清楚，一开始面试就问是想在事务所还是去企业，然后说是帮其他公司招人，看我有经验觉得很合适，那家公司还很远，我觉得如果是为其他公司招聘，那就在招聘信息上注明啊，就算要去那家公司，也得先考虑地址离家近不近，交通方不方便，或者电话里说清楚，然后询问能不能接受啊，就这样啥也不交代清楚等面试的时候才说，浪费双方的时间。

社招是直接par面，老板很温柔，问的问题也不tough

电销，工作内容就是打电话给企业，让办贷款。。。

第一轮通过，HR面试感觉很好，各种问题都说的很清楚，待遇也明明白白解释，非常好

赛恩贝吉面试：骗进来杀1⃣️薪资开一半：一开始 HR 联系到我说这个岗位，我当即说明自己的薪资，并表示低于这个数值就【不用往下继续】，不然也是浪费双方时间。HR 表示可以，是在范围内。最后谈 offer 的时候，报了接近我原来月薪的【一半】的薪资。瞬间下头。然后 HR 开始 PUA我，说什么你是很专业，但肯定也会有缺点，肯定也需要学习吧啦吧啦。突然间就多了莫须有的缺点。2⃣️面试变培训：所谓的面试，就是给他们培训，简历上所有的点，他们事无巨细地提问。简历里所有写到的内容，都需要给他们举个例子，并教他们未来怎么做。可以看到，对面两个面试官疯狂【做笔记】。我的简历仿佛是他们的培训提纲。正常面试15-30min ，但这场面试将近【两个小时】，正好一场培训的时间。所谓的查看候选人的专业度，三个问题就能判断出来，非得问三十个问题吗？3⃣️画个大饼：在我询问未来晋升空间时，业务主管当即表示做的好以后会有股权、分红，以及成为整个子公司的负责人。饼实在太大，听了消化不良。也由于面试时间太久上厕所憋着，我的肚子因此疼了一下午。4⃣️一轮变两轮：一开始说好只有一轮面试【HR /两个业务主管三个人面我】，但是第二天临时加一轮面试并告诉我还是昨天的人。开始以为是想听第二场培训了，但第二天换了一个人，负责人看起来比较有礼貌，于是我又把第一天的内容讲了一遍。5⃣️专家变专员：应聘的是专家岗，负责人说是项目管理，但最后的 offer，HR 表示职级从i1-i18，这个岗位是i4的专员。

审计实习生，hr一面，大概1小时，首先是自我介绍，然后是学校，学的专业，上家公司的实习经历，能否加班

主要是问技术问题，有相关经验的话不难，公司会做背调

小公司，10人左右。笔试+1轮面试，难度不大。