技术把候选人当未来的同事,人力逗你玩三月,我投了b站的游戏自研职位,职位上写着需要三到五年经验,虽然我没有,但我想投了我也不吃亏,就投了。清明前,接到b站游戏制作人的电话,简单问了些我的情况,然后进入了面试流程,当时的我真是受宠若惊。
一面,游戏制作人和一名前端开发共同面试,他们也知道我并没有那么多的经验,问了许多unity和c#的基础问题,做了一份智力测试类的题目和一份英文unity试题(试题是unity官网订阅了高级开发认证课程给的sample)然后还聊了喜欢的游戏,我的手机和充电宝都没电了还帮我拿充电宝充电,还开无线热点供我使用(我从外地赶到上海没有全国流量T-T),完全把我当成了他们的未来同事,面试感觉非常的棒。
二面,产品面。本来应该是一面接下来的,不过一面那天产品不在,所以改日进行了电话面试,主要是我进行自我介绍和提问,产品并没有问什么,但耐心解答了我很多问题,我们也在b站的游戏重视程度,核心文化,资本运作方面进行了良好的沟通。
三面,电话通知的hr和一面时候都和我说会有老大和hr的最后面试,于是约好时间我再去了趟上海。到了上海,发现只有hr面,老大的影子都没见到,一些常规的问题问完了hr直说我们要个经验丰富的前端开发,你并不是合适的人选,还说要去问问之前面试我的人是怎么回事。我花费了半个月以上的时间,验证了b站内部信息极其不对称,招人前后矛盾,至于我到底是怎么到最终面的,天晓得!
3轮面试:电话面试、笔试、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘