上海宽娱数码科技有限公司游戏策划面试经验

刚刚结束第二轮面试，社招，两轮都是电话面，不知道是不是疫情原因。一面小哥哥人很好，问的问题也比较基础，问为什么要入行、玩过的游戏多不多、知不知道自己的岗位要做什么、能不能简单分析一下某款游戏。流程大概不到二十分钟，结束后当天晚上HR就电话过来约二面时间。 二面的面试官语气比较急促，可能是对我的回答不够满意。也会问一些个人信息还有对游戏的理解，另外着重问了一下对日系二次元手游的看法。我虽然对这方面比较熟悉，但是回答的时候语言没有组织好。最后问了一下excel的函数，这一点我想到了但是没提前准备，有点可惜。整个流程25分钟，面试官很准时。

一面 第一轮问做过什么商业项目，职业规划，玩过什么游戏。    第二轮根据你的策划案问你思路，时间规划

游戏策划一面40分钟，二面聊了一个小时。两面都是业务面，聊的挺细节，二面面试官积极介绍了公司的位置和福利，提了很多建议，结束突然说是他这边是最终面。说一到二周给答复，他会去催hr。话说这是没有笔试、hr面的意思吗🙉请问这种情况机会大吗？我个人觉得聊的挺愉快，担心是我个人感觉过于良好，真的非常想去b站，想的都睡不着了🙈求解答

虽然不太开心，但是还是客观点描述一下面试过程，先是hr领上去做题，做完打分，错了几道题吧。然后一个很年轻的妹子来面我，一共就问了两个问题，请自我介绍一下，我开始说的时候，她还在看手机，我就没什么兴趣大致介绍了一下，然后后问我做的比较好的有哪些，就是能做什么的意思，我回答完后，就冷不丁的问我还有什么要问的吗，等我问了几个问题她都回答后，我大致了解了项目组的情况，还没缓过神，她说 ，那我送你下去吧，so what。 也没说啥时候给回复 ，还是我自己问的，她回答说如果要和领导讨论下什么的。 估计有内定了吧，招点人去走个场。我之前呆的更大的上市游戏公司，人家好歹仔细看过简历，确定要招人才会让人去面试。这时候公司的文化差距就显示出来了，不是很人性化。大概被很多二次元的想尽办法想进公司的迷妹迷弟惯的（摊手）。

面试官小姐姐很亲切也很好交流，会问很多关于B站资深用户才会知道的问题，也会问你关于游戏的理解，玩过哪些游戏，对游戏的系统机制设计等有什么样的见解或看法，如果是你来做游戏的话会怎么做更符合B站核心用户的爱好以及需求等。

先是填了一份测试题 题目不多大部分都是选择题  基本上是常规的逻辑题 后续有两个大佬面试了我基本上也是 自我介绍 游戏分析 这种策划面试常见模块 还聊了下在追的番剧  不过对方告知我他们是做的日本游戏本地化  可能与我先前呆的研发向项目情况有点不同 再加上还是女性向游戏 个人先前基本都没玩过女性向游戏 所以还是有点担忧的 最后对方告诉我 原本还有hr面的  但对方暂时不在  所以让我后续等通知嘛 还是很期望可以入职B站的

一开始说视频面试改为电话面问了一些基础问题 ,类似你和上司有分歧你会怎么处理 ,你希望和什么团队一起工作设计一个游戏,你会设计什么为什么选择我们公司等等.

很温和很友好的小哥哥。主要问了对系统策划的认知以及对二次元游戏的了解吧，回答得并不是很好。全程基本都是面试官在讲，感觉难了

面试官非常专业，问的问题都很刁钻，没有对二次元文化的深入了解和有自己的体会的话根本过不了关。你的意见面试官不同意会很明显的感觉凉了。

目前1面，会做逻辑题，然后面试官会问专业性的问题，个人感觉表现的大方得体不冷场，而且专业性问题都回答上来了，但是遗憾的是正逢b站要放年假，也许要等到年后才能通知，虽然我感觉靠谱，但也许是被拒绝了吧，很期望进b站设计游戏，氛围真的完全不一样。