深圳华堃科技物流专员面试经验

因为我没什么经验，所以大部分时间都是给我介绍岗位的工作内容，挺耐心的，也简单的提问了我几个问题，主要是薪资有点低所以没去

面试的是运营岗位。HR打电话沟通后会邀约参加线下面试，线下面试有笔试（翻译题，邮件回复题），然后是和主管面试，问一些离职原因，对运营有哦什么了解等，大概30-40mins. 通过后，还有一轮线上面试，是和老板，HR, 部门主管等几人

首先会和人事聊一会，人事介绍了公司的大致情况，之后开始做试卷，试题的内容除了一部分专业上的题目还有翻译题以及主观题，试卷整体难度相对简单。做完试卷之后，会有一个打分，然后进入群面环节，根据简历内容提问，包括过往的工作经历、工作内容以及个人的体会，后面还聊了一些比较轻松的话题，群面环节的体验还是不错的。群面环节结束之后，有上机测试，用CAD作图，内容也相对简单。整个面试花了一个下午。

首先说公司所在的位置，离地铁站很远，比较在意通勤的伙伴慎选。所在的地方是个小的工业园区，楼下是洗车行，修车行之类的，内外环境都挺脏乱差的，出门就是牛栏前和民治这块，吃的倒是很多。品牌的主管人还比较nice，也比较聊得来。说是明年要推广汽车检测仪产品。但是二面的老板和总监还会把问题重新问一遍，感觉很不专业也不真诚，所以聊着聊着我也没动力聊了。最后结果自然而然没通过，不过我对他们也没什么信心。

开始问我之前的项目经验，而且问的比较细，比如遇到最大困难是什么、怎么解决的，然后问我对于电商、物流、以及他们公司是怎么看的，再举例分析一下如何通过出生率数据去分析、提出提高出生率的方法，我准备不足，自然回答的不理想，很多回答不到点子上，不过这次的面试体验还是很不错的，公司看起来是个好公司。

做门禁的。大小周，底薪7，新老客户提成都是2.5％ ，周一周五客户来的时候上班都要穿工装。转正条件三个月开单8个新客户，说目前招来的人基本上都可以做到。平台有阿里巴巴和展会，没有运营，业务轮流运营主账号，平时需要上品，但是没有数量要求。问我对加班的看法，前公司是否经常加班。非常详细地询问了我开发客户的细节。新人入职一年后才有机会参展。转正之后没有业绩要求（？）达成了奖励，没达成不扣钱。

简单记录下面试过程进来照例填表找钣金结构找我做塑胶的，和HR聊，一说钣金经验不足就随便问两句就结束，甚至都不愿意看我是不是懂钣金知识，做机箱钣金还搞经验歧视，我来回三四个钟车面试个不到十分钟，前期也不仔细看下面试者简历就发面试邀请，花时间花车费，面试连只水都没有。

面试：运营助理/专员。面试印象不是很深刻，面试题目都是常规的题目，确认通过。

问了一些简历上的内容，架构感觉有点乱，面试官有点咄咄逼人，体验很不好。

办公室在公寓里很大，和家里差不多的布置，说是面试更像是面谈，销售负责人把想知道的问题全部问一次，态度挺好的也没有攻击性，总体可以