深圳华堃科技英文编辑面试经验

老板还好，那个运营总监态度很高人一等，问问题没有逻辑，也不给时间回答，直接一股脑炮竹式发问😓

首先说公司所在的位置，离地铁站很远，比较在意通勤的伙伴慎选。所在的地方是个小的工业园区，楼下是洗车行，修车行之类的，内外环境都挺脏乱差的，出门就是牛栏前和民治这块，吃的倒是很多。品牌的主管人还比较nice，也比较聊得来。说是明年要推广汽车检测仪产品。但是二面的老板和总监还会把问题重新问一遍，感觉很不专业也不真诚，所以聊着聊着我也没动力聊了。最后结果自然而然没通过，不过我对他们也没什么信心。

没什么工作经验，所以问的问题都不难，就是对平台的了解、为什么选择这个工作之类的问题，去某薯上了解就行。先是做了个笔试题，写3篇英文邮件，没准备到，所以临时查的资料，个人感觉写得不好。然后是hr面和主管面，给人的感觉都挺认真的。公司是一层楼，办公位也比较大，有健身房和茶水间，感觉还可以。不过可能是精铺，但是毕竟还是小白，所以我没问很深入的内容，也不知道好不好。

面试比较容易但是加班严重

位置：地址偏僻，地铁出来后还有半小时车程，公交只有一趟，发车时间间隔大。在一个创意园里面，还有很多大楼在施工。一整栋大厦都是它家，宽敞干净。面试：填信息表、笔试、机试（考excel公式、中英文打字速度），要做好在这里待上3小时以上的准备，提问时特别重视两点：“我们公司这样的情况你能接受吗？”“你对新公司有什么期待吗？”当你问跟岗位相关问题时，好像你问了不该问的，回答说你接触工作后就会知道，此时面试应该从公司总体大观来问。最后挑你毛病（根据信息表里你填的缺点来打击你）面试是双向选择而不是公司趾高气扬的审视。dddd

去了就给你三张纸，一份是笔试题目，包含邮件回复，回答问题，翻译。第二张纸是性格测试，测试你在工作中的一些问题该作何选择，倾向于同事间的相处之道。第三张是一篇阅读，然后用英语讲从文章中你学到了什么。面试官简单了解了下情况，就问还有什么问题要问的，关键感觉很匆忙，没了解到太多有效信息，当时就感觉g了......办公室年轻人很多，试用期有业绩考核，比较严格，慎重吧，不太适合我。

面试前需填表，里面有问婚育情况，家庭成员等等的个人隐私信息，否则无法提交

开始问我之前的项目经验，而且问的比较细，比如遇到最大困难是什么、怎么解决的，然后问我对于电商、物流、以及他们公司是怎么看的，再举例分析一下如何通过出生率数据去分析、提出提高出生率的方法，我准备不足，自然回答的不理想，很多回答不到点子上，不过这次的面试体验还是很不错的，公司看起来是个好公司。

做门禁的。大小周，底薪7，新老客户提成都是2.5％ ，周一周五客户来的时候上班都要穿工装。转正条件三个月开单8个新客户，说目前招来的人基本上都可以做到。平台有阿里巴巴和展会，没有运营，业务轮流运营主账号，平时需要上品，但是没有数量要求。问我对加班的看法，前公司是否经常加班。非常详细地询问了我开发客户的细节。新人入职一年后才有机会参展。转正之后没有业绩要求（？）达成了奖励，没达成不扣钱。