上海市对外服务有限公司助理面试经验

无论面试，还是比较苦困难，需要较好的学历和较好的编程基础

挺好的

低分过了机试，结果告诉我杭州没岗位了，hr把我在南京上海深圳这几个地方踢来踢去，流程很长，这时候估计已经经过了1个月了。等待期间会莫名其妙接到一些其他地方打来的考核电话，每个人关注的点很不一样，所以根本没法准备，但总体来说他们都很关注代码能力。到最后我受不了这种漫长又无盼头的等待了，最后跟hr说放弃。可能以后都不会投德科了，一次就够够了

与这个公司的大boss面试过程让人非常不舒服：讲话不磊落、甚至有些鸡贼(遍布着心机与试探)，并且凭借自己主观臆断给别人贴标签，做出无端猜测(涉及到人身攻击那一类)，没有体现出公司大boss应有的格局与深度。与这样的老板共事，只会让下属觉得工作如履薄冰。

管理流程混乱，两个hr互相不知道对方在干什么。一会要这个一会要那个证明，窃取私人证件和薪资信息，还没技术面就开始pua你的工资期望太高。还问我为什么要来华为！？一副很高高在上的感觉。

它的整体氛围比较打乱，日常处理很多琐碎的事情。老板销售出身。并不重视其他的岗位，不管是技术还是职能。

英资上市传统猎企；一个office产值千万；看重个人自驱力和过往目标达成每个leader有不同风格，共同点在于你对相关职能的熟悉程度和目标达成对于相关寻访思路比较看重

面试都是基本信息的沟通。没有特别的地方。

一轮HR面，半小时左右结束，主要是一些基本情况，没有深挖。直属领导二面，深聊过往工作流程和业绩。公司大领导三面，从公司发展层面进行沟通。三轮面试无缝衔接，面试官都很和善，共计花费约1.5小时，在离开公司2小时左右收到了offer。公司规模不大，有北上两个site，主要集中在上海。面试很愉快但是公司制度因人而异吧，这个岗位的kpi是行业共性就不展开讲了，不爽的是看到了员工手册上的“捐10元到公司的红包基金”这句话。

岗位是招聘顾问。hays来我们学校线下进行直接招聘的。群面，形式是自我介绍+观点评价+模拟工作场仅，整体还是比较有难度的。