上海市对外服务有限公司HR助理面试经验

我是英语外应专业，面试的日语薪酬专员的岗位。二外日语，自学有考过n1。面试的时候，面试官给我看了一道薪资计算的题目，是用日文写的，然后让我去读题目，然后计算员工的薪酬，我根本就看不懂题目，因为里面有太多专业词汇了。好多词汇根本就没见过。我觉得这次应该没戏。面试官很亲切，很和蔼，而且也没有因为我不会做题贬低我。我对这家公司的印象很好

前台没人，面试官不专业，态度也不好，面试表搜集个人隐私信息，经历过最差的一次面试体验，不推荐

这家公司主要做医疗行业的，面试官很懂，问完我问题以后还给我分析了一下最近的市场情况。人也很nice，面对她我没什么压力，但她告诉我每天的电话量是有要求的时候，还是感到了压力。

先是电话面试 沟通了一些常见的面试问题，比如工作经历，工作内容，未来的发展规划等，然后约了公司面见，去了一开始我很紧张，不过面试官很随和，面见初步了解后应该是团队的一位leader过来面试，对她印象很深刻，问了我很多方面的问题，我第一次加入猎头行业也有很多问题，面试官很耐心，解答的很专业，总之聊的很愉快，感觉是从多方面综合性的评估我，期待加入。

问了下项目经历，手撕代码

问的都是简历上写的，有难度

面试十分钟左右，简单的自我介绍，然后问了一下上一份工作强度怎么样，这个是看能不能接受加班，没有回答好。问一下是不是有面试其他甲方公司，面试流程是什么样的。HR简单说了一下人事行政的局限性，然后就问还有什么问的，然后说这个岗位主要是负责内部招聘的，招的是之前当过销售的猎头，估计没有通过

面试官很假…笑里藏刀，这是我全程的感受。1.这是我见过最卑微的老板，但是他并不谦逊，也不是特别会说话，让人很尬。比如逻辑题（初级行测)他会说这个你不需要填，但是大家都填了，你能不能帮我填一下？2.面试过程中问的一些问题问的我有点反感，讨人厌。3.答非所问，问一个问题，他特别喜欢扯上自己，多了几次我打断了他想拉回主题，他依旧坚持说完。4.薪资水平不高，甚至是垫底。 20倍的成本线见过吗？成本线以内的业绩不计提成，闻所未闻。5.办公室人少，老板+人力有3个人，猎头顾问也3个…总体来说，面试难度不高，但是老板话好多，会有点洗脑，小心点没错

挺好的

先非常急切的打电话介绍工作，之后让明天去面试。明天到前又问我什么时候来。结果到现场，一大堆简历放桌子上。面试过程就是自我介绍，问一些小问题，HR再介绍工作内容。最后说晚上会收到短信回复，没收到问HR也不回复。收到短信的要培训1个月，期间工资低，且只要你不想培训就没钱。