沈阳沈阳新松机器人助理面试经验

面试官很亲切，提的问题也多是从公司开发角度提出的，比如公司的主流开发语言，开发框架，对个人的未来有什么规划，对公司有什么要求的地方。

人力第一轮，副总第二轮，感觉还行，但是企业现在走下坡路，实体经济不好干呀，之前有欠薪，人也裁减了好多。

首先是笔试，一些基本机械知识，印象比较深的就是有一道气动系统设计的题，其他的不记得了，难易程度适中，但不一定全都能当场回忆起来，做过自动化的应该都没问题。 笔试之后进入面试官面试环节，三位面试官，应该是设计、工艺还有机加部门的三位负责人，设计负责人首先介绍了他们的轮胎成型机组，并挑选该设备中需要用到的丝杠和直线导轨进行考核，包括应用方式，布置方式，精度设计等，答完问题后设计负责人又问了一些我曾经做过的项目，并让我现场设计一套90度翻转机构，回答之后轮到工艺负责人，他问的很细，包括材料特性，热处理工艺，详细到45号钢调质硬度是多少，高温回火温度是多少之类的，最后是机加负责人问了一下结构件的加工要点，全部问题结束有40分钟。 最后还有一个手工测绘工件的题，因为快到中午他们吃饭就草草画了画交上去了，听人力说应该还有上机但没时间了，整个面试过程很严肃，问到的东西针对性很强，基本上就是冲着招即战力型员工去的，你不了解他们的设备，说话就不在一个频道上了，看表情就知道没戏，人力最后也没反馈，不了了之。

去应聘机械结构设计，人事随便拿来一份题来答，全是电子计算机的题库也不知道从哪来的，感觉并不是诚心招聘，面试经理一个40多，一个60多，前后自我介绍了两遍，又来一个30多的，又自我介绍了一遍，一个问题得讲好几遍，60多，你讲的快了，他听不懂，询问技术问题，模具如何加工，回答车铣剥磨冲压与注塑，30多连盘否定说你什么都不懂，60多还没反应过来，谁知道你做的产品这么简单粗暴，铝板壳子铆接焊上就完事了？ 40多岁的副经理之前单独聊的挺愉快，见状也说你不行，人浮于事，他问你技术吧，你跟他聊浅了，说你不行，聊深了吧又怕你把他比下去，人浮于事，他招聘感觉没有目的性，没有一个标准。

先信息表格然后电脑测试 都会PLC相关题目比较关注通讯协议聊了聊薪资，未来发展 德企待遇一般

首先谈了一下工资和待遇 2500左右有五险没公积金 当时感觉还行 所以就留下了 面试人员倒是很好说话 问了我的学历和住处 正好单位有通勤车可以到我家楼下

首先填写个人资料，然后答笔试题（基本都是百度查的），然后部门经理面试，经理不是做java的出身，所以也不太懂，简单聊天后就结束了。

确定通过。面试官nice。首轮广州总部Hr电话，大概讲过三次电话，比较随和，主要看是否和岗位要求匹配，过去工作经历。然后转给总部副总，因为目前正好是广州封城，面试只能网络视频，谈了五十分钟，主要也是工作经历，和岗位的要求等。

我是校招去的，当时采用的是集体面试。我们系共有20多人，面试流程是HR问一个问题，然后这个20多人，每人依次回答。

在沈阳新民的胡台镇，很偏，印象最深的是途中积水严重，和沈阳明氏木业同一个老板。 面试经历怎么说呢，也没打电话，邮件收到的面试通知，在明氏木业面的试，一位女士随便找了个地方面的试（就一个人），很不正规，似乎也没提前准备，手里也没准备你的简历，也没向你要简历，面到最后也不知道你叫什么名字，也没问什么专业知识，就是一直在听她讲述老板的创业历程、为人、情怀之类的，讲了能有一个多小时，JD上写的8k到10k，我一问就能给到5k，五险无一金，感觉面试似乎是群发的，很随意，从丝毫无准备就面试，也不问面试者的信息来看要么管理混乱，要么无管理，在不就是做广告。 总之，从对待面试者毫无尊重，浪费时间的做法来看，企业很low，low得不能再low了。