西安西安博彦信息技术有限公司数据标注面试经验

Java基础，redis缓存，消息队列，多线程，微服务，数据库优化等。内容挺多，结合工作实际问题不大。

一面 HR 面，问 对公司的了解，以及了解面试人的工作稳定性，性格等合不合适。二面 技术笔试，在线。三面 部门技术总监面试，面JAVA 初级基础，以及中高级技术栈。面试问题 偏易。回答顺畅基本无压力，如果面试官感到你不熟悉会问的更多。通过了一般不会多问问题。技术面最后通过后，就可以确定进入公司。

16:00一面，16:50一面结束，17:00二面，前50分钟面试官很满意，一看时间差不多了有希望，结果后十分钟突然让写一个负载均衡加权轮询法，没写出来。两分钟后，感谢信~！手撕：翻转二叉树，智能指针相互引用，SQL语句，负载均衡加权轮询法

感觉不行

电话面试，主要是Java基础，sql优化，设计模式。

面试ok，一般测试问题

是一个数据运营的岗位，就直接电话面试，主要问sql python的基础内容，还有一些数分思维的题。当天就给回应了说过了，要最后一个客户面试，能过就能确定入职

问的都是简历上的项目，同时还有多线程，接口安全性，git这些知识

有两轮甲方远程技术面，一次HR电话面。第一轮技术面时问了基础问题，还有项目中用到的技术，后面出了个算法题，算法题答得不是很好，但对方反馈知识面较全。第二轮技术面换了位面试官，仍是问了基础问题，外加算法题，这次出了个快速排序的问题，现场答得不是很好，但思路大致正确，后面过了一周多，也没啥消息。

一面(只有一面)1.自我介绍(完了问怎么学的java,我说看哔哩哔哩)2.看到我CSDN发的七大排序让我讲(讲思想,正准备讲快速排序问我啥是稳定性,我说了,又问为啥快速排序破坏稳定性,没说上来.然后换了问题，没继续说排序)3.你觉得你CSDN哪个文章提现技术水平(没说出来哪个,因为都是上课笔记,没啥特点)4.反射(因为简历上写了。我说反射破坏封装性,又问啥是封装性，然后我又补充了说框架例如Spring利用了反射)5.每个集合框架(数据结构)啥特点。讲了下(因为简历写了)6.ArrayList,LinkedList区别.排序用那个快(我说应该是ArrayList快,因为可以直接靠索引找元素)7.好像问了我的优势,我说优势是解决问题.我说我不爱依靠别人解决问题,我爱自己解决8.Mapper、Service、Controller啥作用干嘛用的（我项目简介里写的话，我说mapper操作数据库，Service调用mapper的方法，Controller接收前端数据又调用Service处理）9.啥是TopK问题10.我写的三个意向城市选哪里?我选西安（问我为啥期望杭州上海虽然确实有利于个人发展，我说我姐在那里。不过最后我还是说我期望西安）11.期望薪资，查了6000就说600012.期望什么样的公司,为啥选我们公司（期望对自己技术发展有帮助的公司。为啥选他，我当时没说好，我说因为轻松...后来补充说刚学Java，技术不够扎实，先从基础的做起..感觉我又变相的说他们公司技术力低...）13.有其他面试、offer吗（没，我说这是我第一个面试）14.四级过了吗（最后一秒问了下）补充:主要是看简历写的啥就问啥