中兴武汉研究所电源开发工程师面试经验

面的是中级工程师，他们的要求是9-14k，估计只想开到9吧，我的期望在中位数，技术面试官直接说我这期望大于公司绝大多数水平了，好家伙直接把我当高级面，什么jvm各种底层再底层的东西来了，oom解决方式，jmap工具用过吗，堆栈区里有什么，线程池用过吗，大并发处理经验，等等还有其他一些原理，原理性的东西答了一些，讲真这些我要是都知道我就去面高级开15k往上了，最后他说还可以让总监再来面一下，可能期望薪资给不到，等了一会，不知道总监有事还是怎么，总监没来，hr小姐姐过来说会尽快给回复，估计没了，薪资真的很普通啊

面试三轮，学校一轮，武汉总部两轮，还有一轮笔试，总部的面试分专家面和老总面，专家面问了一些简历上的内容，老总面是一排人一起进去，对面十几个领导，基本上自我介绍之后就完了，院长要是感兴趣就问问题，不感兴趣基本上就不问了，我们最后一轮进去十个人，全签了，就是签的不同的院，总体来说进了总院面试，问题都不大。

简单记录下面试过程自我介绍，工作经历入职后做的工作很杂，各种周会，月报周报，主管一直催员工，没啥大方向

自己做PPT介绍自己，然后问一下专业问题，比如项目上的事情

还好 

做过的项目，专业对口的话，问的问题会多一些。对你的谈吐，语言表达能力也比较看重。落落大方，回答问题有条理。

直接填表等候面试，面试官是销售组组长，因为是9月份刚到武汉，所以人员还是比较紧缺，简单沟通过往的经历就结束了。

一共面试了三轮。第一轮和第三轮比较类似，主要是自我介绍和讲一下你的项目经历，比较看中你的表达能力和项目情况。切忌胡乱夸大，要实事求是一点，做过的就做过，面试时要保持自信。二面是人力资源面试，主要了解一下综合能力，一个问题一个问题地回答就好。

全程四个面试官，一个部门的leader，一个主管部门的技术高管，两个人力资源的人。比较注重聊项目具体内容，还有就是人力提问一些比较基础的问题。

会问一些简历上的问题，问的比较细