重庆重庆易极付科技有限公司高级技术开发面试经验

当时在某招聘网投了简历，应聘调度员，也收到了他们的面试通知和电话，大老远跑去面试等面试官等了一个多小时，好不容易等到了结果被那个男HR劈头盖脸问你面试什么岗位，有通知你吗，做过什么、会做什么，表格会吗，AVERAGE、count、VLOOKUP、IF函数等熟练吗，全程不超过5分钟就没有然后了，最后来了一句他们不招调度员。

面试体验还不错，但是没问技术，网上看风评很差，不确定去不去

一面 是在boss上联系的，大致都问清楚了的其实，小姐姐也很耐心的回答我问题会有简单的笔试测试，测试完了会带你参观公司，再介绍公司企业文化，给我的感觉就是真的很好耶，而且面试过程也很轻松平时紧张的我，都没怎么紧张，

一面 先是进行自我介绍，简单的问了些我专业方面的问题，又问我对该公司的了解，然后对面就简单的介绍了该公司的一些事情以及我在该公司需要做的事情。随后又问我对季节了解不，又问我面对小孩在课堂闹怎么应对，当家长来咨询该怎么应对以及在一个季度结束关于让家长续费的问题。整个下来还行，因为有些问题提前准备了，就是对季节不甚了解，最后知道只是字面意思，一个季度的结算。整个过程很有压力，因为和我一起面试的女孩过了四六级，我就过了四级；那个女孩在该公司实习过有工作经验，我只是在小辅导机构工作过，没她那么应答如流；对面有教师资格证，而我没有；对面谈吐清晰，而我紧张，说话有些抖。几轮下来，我被淘汰了，她被录用了。整个过程说实在的挺压抑的，感觉一直被对面碾压。

技术面不难

面试的产品岗，HR很nice,提的问题是与工作经历相关，主要考察与职位的契合程度；第二轮是部门负责人面谈，基于业务本身询问一些问题。

主要是项目经验不足导致一些问题的回答停留在表层

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先自我介绍，在简单提问。面试官比较专业，提问直接。

属于财务共享中心岗位自我介绍就简历内容问问题，工厂成本核算优势劣势部门管理如何做好400亿的业务