武汉湖北航天信息技术有限公司咨询热线/呼叫中心客服面试经验

浪费我上个星期时间，面试前不看简历要别人过去，过去说干的不符合要求。。。。。来来回回不要时间啊，现在HR真是缺德

有点难度，不一定能过

hr太不尊重求职者了，面试都完了到最后对我说我们要本科学历，既然如此为什么事先不看清楚简历呢

一面 0.岗位是软件销售，对方看了简历就约面了1.提前十分钟到，然后联系boss上招聘的人，被告知面试官在开会。然后填写信息表，纳闷被要求带简历还要填写2.等了一个小时，面试官开始面试，旁边有招聘的人陪同。面试官让自我介绍，然后问之前工作中的突出成就。问完就起身离开了，让陪同的继续面，她好像有点不知所措，这个过程就五分钟。其实到这里就差不多结束了，感觉她都不想面了。我认为对方觉得不合适的话就不要邀请面试，既然面试了，好歹过场要好好走完吧。是不是再问下别的，评估下综合素质，看有无成长的可能

一面 电话面试，简单问了个人情况，没有后续

问的问题比较简单吧，就是分布式那些，然后问有没有接触过物流行业巴拉巴拉，干了一年跑了

1、HR沟通起来态度很好，而且介绍公司背景、薪资结构都很详细，面试流程安排和注意事项提醒感觉都很专业2、专业面试由项目经理/项目总监进行提问，对于过往项目经历问得比较详细3、整体面试氛围还是比较轻松愉快的

这家公司给我的感觉就是技术栈不太难，面试问了redis的缓存雪崩，穿透，击穿，mybatis的拦截机制，比较基础

视频面试，就只问了几个问题  为什么辞职？为什么不接着从事SAP 行业？项目实施五个环节是什么 

岗位：云游戏用户运营公司：上司公司，公司还是很正规的，环境也很好。待遇：有五险一金，其余的没怎么问，试用期6个月。建议确认面试通过后再找hr问待遇，面试官好像也懒得回答这类问题。问题：国内游戏市场有什么不足（从云游戏入手），选择一款游戏分析它的社区运营（社区活动，社区管理，KOL管理）。体验：算是孔雀型的面试官，全程在笑，给人感觉挺友好的，建议面试的时候带着底期望去聊，这样气氛会更自由，我有点紧张也被发现了。建议：从平台社区管理，KOL管理，数据分析去解析问题。为自己打造一个好学，求知欲强，乐于分享交流，注重团队的人设。吐个槽：万万没想到用户是KOL。