新道恒教育非技术类管理培训生面试经验

没有好好准备，所以没有回答很多问题

由于高校招聘辅导员和行政人员大多自主组织，有些学校会有别出心裁的面试方式，比如才艺表演，模拟辅导员工作场景给学生上党课，找学生谈话，用世界500强公司一些经典的面试问题作为考察内容等。这种方式的面试比较有特色，比较难概括出明显的规律，此时应聘者平时的积累和个人素质及临场发挥的能力就显得比较重要。 不过毕竟这种特殊情形的面试比较少，如果遇到特殊面试方式，招聘单位一般都会提前告知，好让应聘者有心理准备。假如遇到特殊的面试方式，应聘者还是可以根据上述结构化面试，试讲等方式的思路去准备面试内容，面试的时候再临场发挥，也是一种应对策略。

电话面试：简介；性格优缺点；如何组织团建；为何选择学而思？如何处理突发状况，比如ppt突然坏了，你怎么做？

感觉不错

hr小姐姐很和善，问的问题我也都准备到了，就是很平常的一些问题，运营岗位面试都不太难的，全程时长10分钟。

面试通过。1小时以上。先填一些基本信息，初筛过后分:试讲跟笔试两个环节，试讲先抽题有20分钟准备时间，进去做自我介绍，然后试讲中途可能会叫停HR会问一些问题，如实回答，回去等结果。通过后参加笔试一份卷子，手机静音放在一个柜子里，一个半小时做完后交卷子，拿手机就可以走了，等结果，通过后就是最终约谈环节。

面试官要求很严格，必须脱稿，表现力要求比较高。对于专业无硬性要求，只要课上的好就可以。面试时需要准备10分钟的试讲内容。

中业面试大量课程顾问，主要是刚毕业的学生为主。因为你们有干劲啊！面试时HR会让你自我介绍，如实回答就好。会主动告诉你薪资待遇，明确会有加班。加班时间都到晚上九点。上班时间早8:30-21:00，每月月底和各种节假日都要加班到12点。面试过程没有太难问题。成功入职有三天带薪培训，学***量专业知识。记好笔记每天考核。只要坚持下来就能入职。如果能接受996工作的话。薪资还是不错的，提点相对较高，各种単奖比较多。电销每日要求有效时长。

hr人很好，聊得很愉快，主要还是围绕你对这个行业及岗位的理解还有个人经历来提问。面试时间不长，不知道是觉得不过关还是常规如此。

HR面试 问了专业相关问题，然后问研究生之类的问题，问了问薪资