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非技术类储备干部(7)

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匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 上海
感觉靠谱
面试2轮。
面试2轮。第一轮无领导小组讨论，14-15个人一组，进去后分成2组，2组设计一个产品方案，最后一起讨论确定一个方案。第二轮单面，部门负责人面试，问题不难基本都是针对简历的，不问专业问题。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 上海
感觉靠谱
交通银行信用卡中心春招储备干部。
hr很亲切，就是聊些学校和家庭情况的话题，氛围很轻松，但也是在不经意间考察你回答问题的逻辑性和表达能力。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 上海
确定通过
交行信用卡面试经验分享
一共是两面，第一次去是HR面的，主要是针对简历上问题发问的，第二面是总经理面的，非常亲切，问了一些关于职业规划的问题
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 上海
感觉没戏
交通银行信用卡中心面试。
一面人挺多的感觉是几十比一的比例，先是接近一分钟自我介绍，然后是无领导小组讨论，海龟特别多，感觉占了一半左右，讨论是设计个产品方案。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 上海
感觉靠谱
面试有三轮，首先初试，复试，最后三面。
面试有三轮，首先初试，复试，最后三面。先初试做题，等待面试，面试官人挺好的，我觉得首先要有自信，然后要有一定的销售经验，感觉还行。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
三轮面试官
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 上海
感觉靠谱
销售管理储备生的初试
到交通银行信用中心后，先让填自己的面试资料表，然后负责人让3人一组进行群面，1个面试官，问各种问题，然后结束后，说几天内回复
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：1，自我介绍；2，为什么选择这个行业；3，自认的优势在哪里；4，爱好是什么
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 上海
感觉没戏
面试的是销售管培生。
面试的是销售管培生，说是以后可以代人的，但是还得先做2到3年的基层业务，也就是去推销信用卡，有个女生表现很好。我可能不太适合干销售。
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心

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