桂林啄木鸟医疗非技术类储备干部面试经验

宣讲会后直接一面，此时主要是自我介绍，一定要表现出自己的优点和适合这个岗位的地方。 二面，辩论赛的形式，“你认为在职场生涯中先天条件和后天环境哪个比较重要？”主要考察逻辑思维和团队合作。 终面，董事长面，也是自我介绍，问想做什么事情，提一个问题。

公司知名度不算高，但却是业内龙头。待遇开的很高，因此招来四方贤士。 16年九月份参加的校招，武大宣讲现场投简历的估计有五六十号人，进入面试的不到十个。第一轮面试其实在投简历的时候就当场做初步筛选，短短几分钟问你一些个人情况的问题。第二轮则是笔试面试一起。国际销售这个岗位的笔试是英语方面的，选择题是基社交场合本常用语的理解。有一道看图写一篇小短文的作文题，全英语写作。后面就是中译英了。 接下来才是重点的面试。群面，10人五五开分两组，辩论。辩论的议题都是一些职场话题，哪一方有绝对优势，都是拼口才拼平常文化常识积累。面试过程中的表现很重要，寿面没人两分钟阐述观点，接下来是可以进行针对个人攻击性言论的自由辩论。面试官会记录下每位辩论手的有效发言次数，也会涉及到发言质量，所以辩论过程中精神要保持高度集中，抓住对方的没一个弱点进行反驳。重要的是要确保发言质量，因为自由辩论环节几乎可以抢先发言，所以其实是你跟队友抢答一样地来驳倒对方观点，每个人都再抢着，次数不多，所以切记要确保发言质量。群面过后还会有单面，可惜鄙人才疏学浅，毫无经验，人生第一场面试就到这里华丽丽的戛然而止。

开完宣讲热血沸腾，由于面试人太多，等到最后，由于精力慢慢被时间磨光了，自己也有面试恐惧症没有发挥好第一轮就被刷了。

蛮难的，招的人很少，特别对于桂林本地人和独生子女不大友好

简单谈一下我的面试经验，我面试的那会儿，是他们来第二次学校。时间很紧，面试安排的很满。我是国内销售，当时笔试是英语考试和性格测试，听说我的英语还行，后来还给我加了一个电话的英语面试。 正式面试分三轮，一面是群面，是辩论的形式，我们那一组只有我一个人进了。但是感觉自己表现不好，最好的应该是那个女生，可能是男生更适合销售吧。 二面就是三对一，会问你简历上的一些问题。还有就是会让你总结一下在一面的时候的不足和看法等等。然后问了我一句，给你offer你签不签？回答当然是肯定的啦。😂

一面是校园宣讲会结束之后直接现场面试，针对简历简单提几个问题，感觉比较重视专业排名。二面采用线下群面形式，非无领导小组，采用的是辩论赛形式，正反方各四人。辩论赛结束后HR会给每个人一张纸条来写上你认为对方最优秀的一位以及己方最差的一位。