桂林啄木鸟医疗用户运营面试经验

公司知名度不算高，但却是业内龙头。待遇开的很高，因此招来四方贤士。 16年九月份参加的校招，武大宣讲现场投简历的估计有五六十号人，进入面试的不到十个。第一轮面试其实在投简历的时候就当场做初步筛选，短短几分钟问你一些个人情况的问题。第二轮则是笔试面试一起。国际销售这个岗位的笔试是英语方面的，选择题是基社交场合本常用语的理解。有一道看图写一篇小短文的作文题，全英语写作。后面就是中译英了。 接下来才是重点的面试。群面，10人五五开分两组，辩论。辩论的议题都是一些职场话题，哪一方有绝对优势，都是拼口才拼平常文化常识积累。面试过程中的表现很重要，寿面没人两分钟阐述观点，接下来是可以进行针对个人攻击性言论的自由辩论。面试官会记录下每位辩论手的有效发言次数，也会涉及到发言质量，所以辩论过程中精神要保持高度集中，抓住对方的没一个弱点进行反驳。重要的是要确保发言质量，因为自由辩论环节几乎可以抢先发言，所以其实是你跟队友抢答一样地来驳倒对方观点，每个人都再抢着，次数不多，所以切记要确保发言质量。群面过后还会有单面，可惜鄙人才疏学浅，毫无经验，人生第一场面试就到这里华丽丽的戛然而止。

一面筛选简历，面谈看气质才华与人品，二面笔试，英语技能水平测试，选择题+翻译题+看图写小作文题，笔试完以后有个群面，辩论形式。让所有面试者分成两拨就某一观点的两面展开辩论，然后记录每个人的有效发言次数和质量，面试者选出对方前三的三位辩手。综合考察笔试和辩论环节的表现，择优进入第三轮。鄙人才疏学浅，未能进入第三轮。

简单谈一下我的面试经验，我面试的那会儿，是他们来第二次学校。时间很紧，面试安排的很满。我是国内销售，当时笔试是英语考试和性格测试，听说我的英语还行，后来还给我加了一个电话的英语面试。 正式面试分三轮，一面是群面，是辩论的形式，我们那一组只有我一个人进了。但是感觉自己表现不好，最好的应该是那个女生，可能是男生更适合销售吧。 二面就是三对一，会问你简历上的一些问题。还有就是会让你总结一下在一面的时候的不足和看法等等。然后问了我一句，给你offer你签不签？回答当然是肯定的啦。😂

双方打辩论赛，首先两方就自己的论题进行小组讨论，双方每个人依次发言，每人2min，然后针对对方问题进行辩论持续20min吧，最后选择代表发言总结，结束等结果。

我面的是销售，一面是海面，每个人只有一分钟自我介绍，那天宣讲会他们公司老板也到场了，所以销售一面是老板亲自面试，介绍完了老总会随便问你几个问题，就没有然后了。不知道他们怎么选人的，我朋友当过学生会***结果一面都没有过。二面是群面辩论，规则和普通辩论赛不一样具体听HR介绍就行了。二面一定要多说话，哪怕说的内容烂一点都可以，我同组的说话最多的同学说的真是毫无条理语无伦次结果过了，而我却被淘汰了，感觉还是挺奇怪的。三面就是HR和老板和你2对1面试。具体就是这么多了。

首先我先讲一下今天的进门时经历。早晨八点十分当我进入面试接待室，里面只有五个人，整齐的西服，齐刷刷的坐在最后一排。当他们看到我的到来，一脸不屑，哈哈的嘲笑起来我没穿西服，因为这样更能显出学生特有的活力，而不是与我身份之不匹配的西装，我在心里回之以不屑，坐在了第一排，因为那里是我最想要的位置。 当我向接待员介绍了我自己，接待员对我说，“你回去吧，我们不招应届毕业生，你没有经验，”我以我的方式向她解释了半天，还是不行，坚决不给我登记。我坐在座位上想了一分钟，站起来对她说，我可以见见你们的销售主管吗，她给我了肯定的回答。 与销售主管的第一次对话，当销售主管得知我是应届毕业生时，对我还是相当的客气。我拿着简历递到了她面前，她看了后问我在哪照的照片，挺不错的。我说在我们学校，她随之一脸惊讶，我的第一次失误，没有抓住这瞬间的机会，因为她对我的学校产生了兴趣，我应该顺势向她介绍我的学校，赢得她的好感。接着我便向她阐明我的优势，以及怎样弥补我在 他们要的所谓经验上的不足。最后她还是婉转的拒绝了我。