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非技术类储备干部(1)

石家庄

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匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 北京
确定通过
一对一的单独面试，不是很难
一对一的单独面试，不是很难，但是进去以后业绩压力较大，新人如果没有一定的社会资源的话最好不要进去，多是外勤岗位，对于能够作为内勤的人员，还是可以一试的，待遇怎么说呢，只要你业绩高，那么收入会相当高，如果业绩一般的话，那么会压力较大
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
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面试了职位：Android - 北京
未通过
面试：中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司面试：Android。面试感觉就是聊聊天这样，有一定难度，未能通过。
还是非常正式的面试，是有难度的
4轮面试：视频面试、笔试、填信息表、群面/无领导小组
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2023-10-10 发布
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面试了职位：数据分析师 - 北京
感觉靠谱
面试：中国人保财险面试：数据分析师。细节还是很不错的，面试题目都是常规的题目，对结果有把握。
首先是一分钟自我介绍，可以事前多准备准备，别超时！别超时！别超时！
2轮面试：视频面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
2023-10-19 发布
李琦
面试了职位：Java - 北京
确定通过
面试：泰康人寿面试：Java。感觉挺亲切的，难度大概中等水平，确认通过。
面试官很和蔼，问的问题很多都是java基础，考验的是java核心能力， 面试后边给出一道编程题，只要有一定基础也可以顺利做出来，难度大概中等水平，确认通过。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
体验很好面试官中等水平难度
2023-07-15 发布
看准10986
面试了职位：实习生 - 北京
确定通过
面试：泰康人寿保险有限责任公司北京分公司面试：实习生。感觉挺亲切的，确实有一点难度，确认通过。
一面 比较难，部门领导面试时间一个半小时，主要关注实习经历与个人素质HRD面试，主要关注个人素质，建议多准备在校经历以及相关心得与提升
6轮面试：笔试、电话面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试、其他
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2023-12-28 发布
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面试了职位：产品运营 - 北京
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面试：金盛保险面试：产品运营。过程不太愉快，面试问题倒不难，最终不通过。
都是去卖保险的
1轮面试：填信息表
面试感受：不好
面试难度：简单
面试来源：社会招聘
2023-11-22 发布
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面试了职位：风控 - 北京
未通过
面试：中再集团面试：风控。感觉总的来说都是满分，难度由浅入深，告知没通过。
自我介绍、用英文介绍一段实习经历、风险偏好做了哪些工作
1轮面试：视频面试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
2023-11-27 发布
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面试了职位：管理培训生 - 北京
确定通过
面试：华夏人寿保险面试：管理培训生。总体感觉比较正常，面试问题倒不难，收到offer了。
一面：视频面，对面全程没有开视频，问了一些常规的问题，如自我介绍，为什么想来，哪里人等等。二面：线下主管面，与直属上级面试，大概半小时，主要针对简历问了一些问题以及介绍了公司的业务进去之后会做什么么等等。
2轮面试：视频面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
2轮
2023-08-06 发布
面试了职位：运维工程师 - 北京
感觉没戏
面试：人保寿险面试：运维工程师。总体来说体验还行，难度是有的，应该没有通过。
1.问简历上的工作经历2.对行业的了解3.期望薪资
1轮面试：视频面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：其他平台
2023-07-29 发布
陈焕妮
面试了职位：Java - 北京
感觉靠谱
面试：泰康人寿面试：Java。给人感觉很亲切，问题比较简单，希望能等到好结果。
面试先进行项目介绍，面试官会问每一个项目是怎么实现的，然后针对项目中用到的技术点来问
1轮面试：视频面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
2023-08-10 发布
Jay_W
面试了职位：财务顾问 - 北京
暂无结果
面试：金盛保险财务顾问面试不好，共4轮面试
面试岗位：财务助理经过了三轮面试，人事主管、总经理、区域经理面试的时候对方除了公司概况，对于薪资待遇和其他面试者关心的问题没有给出正面和准确的答复三轮面试一致通过，可是对方公司说需要进行一个岗前培训才能完成整个筛选员工的过程，可是这个培训的内容与面试的岗位毫无相关性
4轮面试：笔试、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受：不好
面试难度：非常困难
面试来源：其他平台
共3个问题，0条回答
Q：为什么经过面试之后需要为期一个星期的岗前培训才能决定是否录用应聘者
体验不好
2023-09-10 发布