重庆大唐科技运维工程师面试经验

还好吧

确定通过。面试官nice，看中专业技能。面试比较轻松，希望工作顺利吧，也能成长起来，在这里找到属于自己的一片天空

挺好

等了2小时，领导太忙，无法按时面试。1.先是和部门领导一对一聊天。面容明显是高压下的面色。告知一周至少工作六天，无商量，工作日尽量安排早晚电话会议，部门协调要内部催货，不仅仅是商务。2.人事单聊：强调工作时间没协商、没有自由可言、工作强度大、工作压力大。3.直接拒绝.总结：企业发展还好，但此岗位性价比低，没有公积金，几乎没有自己生活。典型本土企业的模式。

1.面试一般涉及自我介绍，较简单，偏向招男生。2. 第二轮：到厂里面试，技术部部长面试，较专业，自我介绍，实习经验，家庭情况，还会涉及部分专业问题。3. 第三轮：人资部老总面，只要过了第二轮，第三轮一般都是走形式。

流程：HR电话了解、人事经理面、技术主管面问题：人事经理问了一些对行业的理解、个人感觉的优点/缺点、家庭之类的技术主管问了产品经理的基本问题，例如如何保证产品质量，问了下对技术框架的了解（这个没答上）感觉是想要招一个产品经理+项目经理+技术支持的三合一岗位，虽然产品相关我自认为答得不错，但是其它的应该不太行

弹性工作制，快九点半了还有人陆陆续续的打卡，人事拿一个单子简单填写一下个人情况，面试中不论你说什么都会被打断，你完全跟不上她的思维和节奏，专业度和沟通方式欠佳，会问英文怎么样，经常会有跟老外的电话会议，当然根本没有英文面试，用我朋友的话说也许面试人的水平太差了，是的，从来没有经历过这样奇葩的面试，最后说了主管忙着开会所以不能面了，精心准备和认真对待的结果就是人家没有空见。

b不太行

把你喊过来，做两个小时的车，来了再填半个小时的表，然后你不合适，哈哈

因为是校招面试地点在学校，面试的话先宣讲，然后有意向的留下来先做一套题，题都比较简单，主要涉及电气和机械方面。做完题之后按照成绩先筛选再一对一面试。