上海专利商标事务所有限公司公司业务助理面试经验

，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

很简单啊，hr面完之后，就是部门经理和总监一起面试，问一下之前经理和一些销售场景的处理办法，然后就等消息

HR从其他网站直接找到我的简历，说实话我也就一年多前用了一下，很多数据没更新。电话联系的时候HR说的工作内容真的就是个大概，以至于我连具体面试岗位的名字其实也不太清楚，只知道大概的工作内容。 真的面试的时候才明显感觉到这个职位其实根本不是我想要的，说实话聊到一半真想拔腿就跑，但还是聊完了。其中一位品牌保护总监说话很犀利，但也很坦诚，虽然我不会就职（估计公司也不想要我），但也收益良多，最大的一点失望是工作环境一般吧。

电话面之后留了中译英，英译中和一个考察观察能力的测试题，很考验眼力，主管老师很nice，感觉还不错

面试过程比较顺利，HR简单聊了下就叫了部门主管来，说是部门主管，整个部门也就主管一人。大概相互了解了一下后，主管表示很满意，但无奈老总不在，所以留了微信让我等消息。一周过去了没有消息，说领导又去了，让我继续等到今天，已过去一月有余。

社会招聘先填写基本信息，主要介绍此前的工作经验以及对工作的看法、期待等。工作对英语能力（偏书面）要求较高。

大致问的是以前的工作经历，面试之前准备一下，说流利了基本没什么问题。比起面试，我觉得笔试更有难度些，限时，真正看平时积累。

刚经历了一面先是自我介绍针对你简历的内容进行重点提问，谈一谈之前的项目，做的如何，怎么做重点问了英语水平和写作能力，这两个是以后工作的重点沟通协调能力还问我有什么想指导的

作为区块链PM岗位，第一个问题居然是btc的挖矿过程，不是这个问题多复杂，而是这种问题一点意义都没有，不如问问一些主流的链上项目的看法了

线上沟通时hr比较有礼貌，约了面试后先填表，一面就是这个约我的hr小姑娘，面试过程感觉她在绷着，不知道在紧张什么。问了一些流程性的问题，没什么意思，简历上也都有。我回答问题时在填的表上勾勾画画，还把纸头些微竖起来不让我看到她写的东西……让人有点无语。接着是行政部门负责人面，很好，一沟通就知道是实实在在做事的人，逻辑很清楚，知道自己想要什么。这个面试者给好评。第三面的面试者应该是人事负责人，不知道是不是因为没睡好困的，说两句话就打个老大的哈欠，面试全程不看人，非常不被尊重的感觉。问的问题也很套话，比如“如何构建xx体系”“怎样看待xx化在xx部门的应用”类似这种。整体面下来感觉这位面试官有点咄咄逼人，压迫感很强，沟通起来不舒服。再说说工作环境：太挤了。一进去满眼都是人，员工和工位密密麻麻。感官上不太舒服。