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船舶设计工程师(1)

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匿名用户
面试了职位：船舶设计工程师 - 舟山
感觉没戏
让我们画了一张透视图
让我们画了一张透视图 然后三人一组面试 英文自我介绍 然后问了以后得发展期望 家庭成员 以及希望加入的部门
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
常石集团（舟山）造船有限公司

相关推荐

匿名用户
面试了职位：船舶现场 - 舟山
感觉靠谱
面试：金海重工面试很规范，很严格，看得出hr们很用心。
先是简历筛选没得说，然后群面，挑一些语言表达能力强的，有组织能力的。最后一步是个人面，看看你有没有诚意。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：舾装技术员 - 舟山
未通过
面试：欧华造船Ouhua也没有什么好说的，主...
也没有什么好说的，主要就是问了一些关于舾装技术方面的问题，大部分都是实际意义上的问题，很现实，比如问我舾装包括哪几类，只要搞过舾装的基本都知道，所以这里也就不多说了。
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：舾装包含哪几类，内装最主要的是什么
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 舟山
未通过
面试：金海重工面试过程比较轻松，面试官不怎么提问刁钻的问题
笔试 群面 单面 复面（直接签合同）
2轮面试：笔试、群面/无领导小组
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：会计助理 - 舟山
确定通过
面试：金海重工这边岛上偏僻，能不能吃苦
就是简单自我介绍，几轮面试无非就是看个人能不能吃苦，耐住岛上交通不便的寂寞。个人能力来讲，其实来了之后就觉得没什么用，流水线工作。不管是职能部门还是生产部门，接触到的东西都很少
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：这边比较偏僻能不能吃苦？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：外贸业务员 - 舟山
确定通过
面试：浙江光明塑料机械有限公司还行吧，就是简单的一些英语问题和函电考察，挺简单的。
先自我介绍，然后是英文的，再是英文的一些问题，接着就是英语函电，过了几天接到二面通知，确定通过了~
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：设计专员 - 舟山
确定通过
面试：金海重工金海重工的电话面试经历
当时由于路程比较远，加上过去不方便，所以是电话和视频面试，由于这里的设计院老大是韩国人，带来了几个专业的韩韩国人牵头来面试，反正感觉一般般，也没有问什么专业的问题。
2轮面试：电话面试、视频面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：能不能适应岛上的生活。
公司位置偏远电话面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：生产设备管理 - 舟山
感觉靠谱
面试：欧华造船Ouhua面试官很有亲和力，专业对口。
校招，面试官先是问了些专业方面的问题，简单谈了下船舶行业现阶段的发展，再介绍了岗位工作，如实回答即可。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：认为自己适合什么岗位的工作。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术类 - 舟山
未通过
面试：金海重工第一次参加群面，气氛还比较和谐
普通的群面，一共有两个面试官，一个应该是人力资源类的主管，另外一个是技术类的主管。小组大概十人左右，有一道管理类的题目，几分钟思考，每个人轮流自我介绍并且说出自己的看法，然后就是开始自由讨论，然后选出一名组长做综述，整体感觉还不错，个人第一次参加群面，气氛还比较和谐。
3轮面试：群面/无领导小组、HR面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：面试官当场没有提出其他问题，二面的时候会有一些问题，本人没有参加。
小组
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 舟山
感觉没戏
面试：金海重工金海重工的招聘流程及注意事项。
先笔试后面试，最好是六级已过，不然可能会卡人，第一轮是无领导，想好自己想扮演的角色，毕竟每个招聘专员关注点不同，完了直接说谁通过，然后留下面试。
3轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
梓晨
面试了职位：船舶电气工程师 - 舟山
感觉靠谱
面试：舟山中远船务船舶电气工程师面试很好，共3轮面试
先是技术部门的电气高工，详细问了以前做过的船型及工作内容。及介绍了本单位的一些情况，大概的工作内容及细节。第二天通知去人力资源谈详细的待遇，薪资要求等细节。
3轮面试：电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：内部推荐
有收获技术部门
2022-06-22 发布