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面试了职位:精益工程师 - 苏州
确定通过
难度低,会考一些实战信息。
两位老总一个人事经理,轮番问实战问题,需要有真正的改善的经验和工作阅历能通过,还要会吹,吹得让人们觉得你真的牛,放开了大胆说,现在不知道是不是有精益主管面试,一个从台资出来的人,水平一般,但人严肃。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
1个问题,1条回答
Q:是否敢签一个没改善就辞职的生死状(其实是吓唬人的)
2 年前 发布
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面试:苏州工业园区测绘地理信息有限公司面试:测绘/测量。整体感觉不错,难度大概中等水平,期待有个好结果。
询问的比较仔细,学校任职、项目经历、获得奖项,尤其是项目经历;其他询问具体使用过哪些软件,熟练掌握哪些技能;HR人很好。
2轮面试:视频面试、HR面试
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面试难度:困难
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一般,先人事面,问一些简单的问题,主要就是通勤,个人状况,上家离职的原因等等然后就是主管面试,问一些项目经验和会哪些技能
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面试感受:一般
面试难度:有难度
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感觉靠谱
面试:盛科网络面试:测试工程师。面试体验还不错,难度是简单题型,期待有个好结果。
一开始打电话问薪资能否接受,然后两轮面试
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挺好
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天狼星投影仪游戏场景
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确定通过
面试:旭创科技面试:实验室技术员。总体感觉比较正常,面试问题倒不难,告知通过了。
最开始面的岗位是机构测试,hr和主管一起面,问题我的是围绕上家实习,面完走了几分钟打电话说推荐我去硅光技术部实验室技术员职等2,无尘衣,橡胶指套 显微镜,3.2底不管吃住,500绩效,什么补贴34百,强制加班,有加班费,六休一,十二时中间午晚各休一时 晚后加两时,不知道是不是套路,面完谈薪,第二天下offer
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非常简单,主要问问你职业规划,一些技术背景,
3轮面试:电话面试、视频面试、填信息表
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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