东莞合迅服装设计有限公司跟单员面试经验

面试官就是我们的组领导，态度还好，做了一段英语题目，问问一些常规的情况，然后就让我去上班了，工资很低，双休倒是很舒服，但是没有什么提升空间，几乎没有福利，很差劲的一家公司。

问了很简单的一些个人工作经历，比如你了解我们这个行业吗？对前任公司有哪里不满意的地方；之后有哪些职业规划。

几年前的经验了，当时先填了资料表，然后是笔试英语翻译，中译英和英译中，其实岗位跟英语关系不大，好像是固定程序吧，看到其他职位的也有考这个，最后是电脑上制作表格，都通过后，面试就简单的问了下之前的工作经历然后说了这份工作的日常内容问能不能接受，接受就说通过了，然后就是谈薪资，公司有固定的薪资框架，就是直接告诉我一个月多少钱，这个钱其中包括了什么，当时没听明白，还拿着计算器给我算了一遍，这点挺好的，然后就是安排后面的体检，还有报道时间，要带的资料那些的。整体还是挺好的，就是笔试，上机操作要花些时间，面试过程还是挺快的。

面试难度一般般，比较少跟你谈技术方面的细节，可能面试官本身也不太懂吧。比较多是问你的从业经历，工作中的一些细节来看你的个人能力。

位置特别偏 是一个鞋厂 环境也很一般  说打算做线上商城 过去面试之后主管说自己是腾讯出来的在腾讯待过一段时间  就问我一些项目经验比较普遍的问题 后来面试完问面试结果 说是设计风格不合适所以没通过 一开始就发了作品集 我什么设计风格也早就看得到  结果坐了一个半小时的车过去跟我说因为这个没过 真无语

因为是部门负责人岗位，所以面试的时候先是人事经理、专员面试，然后是分管高管面试，总体不错，人事很专业，问的问题比较深入，也能很好的回答的我的问题；分管领导也很随和，但是问的都比较专业性的问题，看的出来公司管理还是不错的。

第一轮，HR进行简单沟通，并把作业要求给到候选人。第二轮，第一轮测试通过后，叫候选人到司填写个人履历表并进行最终的老板面试。

一般，不够专业，需要上机，费时间

一进去就让自我介绍，自我介绍过程被打断（非常没有礼貌，态度恶劣），说工作经验不够，要三到五年工作经验的，然后就说可以走了。

分初试和复试，初试由公司人事部员工和我面谈，主要了解我的基本资料、工作经历、对应聘岗位的认知。复试由用人部门的负责人和我面试，主要了解我的工作技能、业务知识，我对应聘岗位的工作职责要求是否符合。