杭州奥能电源设备有限公司仓储物料专员面试经验

怎么说呢，不要忽视你面试过程中每一个细节感受，这个感受可能是你未来工作顺心与否的决定性因素

一二面主要问了一些技术问题，问的很基础，基本有工作经验的人都能答上来；三面的HR面问的问题不太常规，感觉答得不太好，最后综合下来，未能通过.

一面：电气主管面试，问一些专业知识和技能水平。二面：HR面试谈薪资和工作方式工作时间等相关信息。

自我介绍，问C++基本知识智能指针对内存泄漏的看法查找常用数据结构是否写过多线程工程如何实现多线程的生产者消费者问题

问了在校经历，科研进度，家庭情况，加班是否接受8点到10点

第一轮是HR简单的电话沟通，本科专业，研究生阶段研究方向以及一些项目的方向等。另外，还询问了是否愿意来杭州发展等等，最后问了下期望薪资。第二轮则是两天后的主管面，首先进行自我介绍，包括本硕阶段参与过的一些项目和具体负责的主要内容，然后是面试官说一些岗位具体的研究内容及一些吃住问题，还有期望的薪资待遇等。目前就这个状态，最后一轮是要到线下与项目经理进行面试，不知道是否稳了，个人感觉机会比较大，希望有个好结果。

面试中，主要对个人简历上的项目进行提问，同时问一些关于嵌入式的基础问题

双非硕士投的光学技术工程师，不过是要上生产线的那种，要两班倒。一面的话就是hr加你微信后，直接跟你语音面试，聊的都是一些简历上的东西，还有家庭情况、公司情况、岗位信息（工作时长、福利、薪资、未来发展什么的）等。总体还算简单，二面的话是隔了快一个多星期，和对方的hr和一个总技术师的视频面试，一上来就是要我自我介绍，接着就是问你硕士期间和这个岗位有什么交集的东西（只好扯了。。。），然后就是性格测试，比如问你觉地自己是一个有承受能力的人吗？十分制的话给自己打几分等等。。。接着就是进一步阐述岗位的职责和一些无关紧要的东西了。最后再一个星期左右收到offer了，但是薪资有点没有达到要求，想想最后还是拒掉了。。。

是校招，公众号投了简历后一周多给安排的笔试，这笔试就不是本科应届生能做的，属于是一道题都不会那种，因为根本就不是学校里学的知识，全是工作中应用的那些知识，不少东西我是看到他的题目才第一次知道了这个东西，真的没有蚌住。

一面，hr面，showmebug，问问基本情况，想不想考公，工作地点，介绍一下项目中遇到问题怎么处理的，团队协作，职业规划等。