武汉恒发科技有限公司机械结构工程师面试经验

难度不大，感觉很缺人的感觉

第一轮自我介绍，问专业问题和简历上的问题，体验一般

首先是人事面，人力的姐姐人还不错，公司的优点缺点都给我分析了一些，也有给我建议。面完后直接去找采购部负责人面试，问题主要围绕采购的流程以及之前的经历，以及提前打预防针，说岗位压力大，加班多，上班时间早，要长期出差等。毕竟属于一线部门。然后就回去等通知了，第二天就说面试通过了。

俩字：别来

两轮，技术员和技术主管和人事HR，第二轮副总面试 就是谈谈你简历上的东西，及上一份工作主要干啥，没其他的了 没有人谈薪资待遇。

外包公司介绍的，进去就做面试题，然后做完了就两个人面，一个是领导，另一个可能是同事吧，领导有点不咋滴，技术就问你简历上的还行，领导有点优越感吧，过来就说你怎么怎么的，然后很多刁难的问题，项目不问，工作不问，能不能接受长期出差，不知道地点不知道时间，也不告诉你薪资结构，感觉不是平等的交流，也不知道哪来的优越感，更重要的是，重复问题问两遍，简历也不仔细看，不过同事倒是蛮好的。

两点的面试，一点五十到，hr跟面试官过来说有个紧急会议，让我等，等了两个小时，最后草草聊了几句，第二天跟我说没通过

朋友推荐，hr先面试，之后部门领导过来面试，就是聊天谈话，基本没啥难度，国企比较看学历，至少一本才要。

第一轮，hr通过微信了解基本情况和个人意向。第二轮，hr通过视频面试详细记录跟简历相关详细信息。第三轮，公司经理、副经理、hr等多人是视频面试，主要设计公司对应聘者要求，个人对技术的理解等。

hr和我说了领导的复试时间，等我到了公司，他再和公司领导确认有时间！领导说没时间，等到下周三，金牛那么大的公司怎么选人的？时间对接上出这种问题，如果是客户，你把客户邀请过去了，难道告诉客户领导不在？  望金牛领导可以审查一下企业员工的工作能力。