武汉恒发科技有限公司招聘专员面试经验

首先是人事面，人力的姐姐人还不错，公司的优点缺点都给我分析了一些，也有给我建议。面完后直接去找采购部负责人面试，问题主要围绕采购的流程以及之前的经历，以及提前打预防针，说岗位压力大，加班多，上班时间早，要长期出差等。毕竟属于一线部门。然后就回去等通知了，第二天就说面试通过了。

面试未通过。注意套路陷阱。未投递简历，但却收到电话 ,找我要简历和作品集，然后说安排面试，发过去之后，就没有然后，周围人也遇到相同情况，绝对是来骗作品集的。大家千万不要投

两轮，技术员和技术主管和人事HR，第二轮副总面试 就是谈谈你简历上的东西，及上一份工作主要干啥，没其他的了 没有人谈薪资待遇。

比较难

外包公司介绍的，进去就做面试题，然后做完了就两个人面，一个是领导，另一个可能是同事吧，领导有点不咋滴，技术就问你简历上的还行，领导有点优越感吧，过来就说你怎么怎么的，然后很多刁难的问题，项目不问，工作不问，能不能接受长期出差，不知道地点不知道时间，也不告诉你薪资结构，感觉不是平等的交流，也不知道哪来的优越感，更重要的是，重复问题问两遍，简历也不仔细看，不过同事倒是蛮好的。

投简历说等回复，聊了挺长时间对岗位理解以及认知。第二天说什么时候线下来公司了解一下看一下。第三天人已经到武汉了，HR来一句你的简历没过，不用来看了真是这种公司真是离谱。

两点的面试，一点五十到，hr跟面试官过来说有个紧急会议，让我等，等了两个小时，最后草草聊了几句，第二天跟我说没通过

一面是视频面试，简单的自我介绍然后就是一些简历上的问题，再就是问一些家庭问题，一些工作上问遇到的问题，怎么解决

简单记录下面试过程先和hr聊再和主管聊最后和总监聊

一面 一面也就是招聘的员工介绍自己的公司情况，反正国企都不谈工资的事，聊聊理想这些的感觉工作应该不用加班之类的情况吧，因为是研究生，就问问实习和项目的事情，包括项目背景的实现之类的事情。然后就是对加班的看法，他们招人就直接对应一个岗位了。