武汉北京达佳互联信息技术有限公司内容审核专员面试经验

先是问了一些C++基本知识，和工程常用技巧等，就是说不会只会八股文是肯定过不了的，一定得有实际的项目工程经验， 比如说shared_ptr 和 weak_ptr,如果只能回答出来他们是用来解决循环引用的话是不行的，得说出他们在多线程场景下的实际应用。然后就是一下算法题，一个简单的，白板code后没问题后会在问一个算法题，一般来说熟练动态规划就ok了。总体来说更注重项目经验。

上海总部招聘财务bp经理，历时四个多月，招聘非常不诚心9月初，通过内推来面上海总部财务bp经理，内推我的人是里面一位领导，和我原先财务总和其他同事有共事过，我们原先不认识，不过蛮好，一直帮我问结果，催流程。他们那边岗位需要保险同业，相关岗位工作经验。因为数据量很大，不太能用excel来做，现在暂由他们it帮忙做了一些数据库模板，接下来这个招聘的人得数据库用的比较好，也需要对这个技能演示一下。其他一些技能要求跟保险公司预算，财务分析差不多。流程相当久，总体花了四个多月才知道被拒了。期间面试都是间隔一个月以上吧，和内推我的领导基本信息聊完之后，就加了他们hr领导微信约见财务总。经过漫长的等待，线上面北京总部人事领导和财务总，都聊的还可以，感觉人也还行吧。然后又是经过漫长的等待，说帮忙联系董事长面，等了五十天最后都没有见到面。大老板说我年纪太小，拒了我，理由蛮蹩脚的，非常不诚心，我知道一开始是要招男性，原本没有抱太大的希望，还有其他候选人，但是基本上问一下就让我等等下一步，也不说具体时间，反正就一直等着了，一个月拖一个月的，不问完全不回，总共耗时四个多月，最后这个蹩脚理由拒了我，真的蛮不诚心，有点无语。

没有笔试，HR小姐姐热情且靠谱，直接进入一面，可能是部门负责人或同事来面的，问的问题偏基础，但是之前有部分硬件相关的内容没有接触过，所有提问的问题有三分之一都没有回答出来，预计是无法通过的。但整个面试过程感觉还是OK的

项目里里外外问遍了根据公司理念给自己打分

就着简历问项目，问经历，问技术以及荣誉。总体闲聊式面试，不太清楚里面具体做什么，也没让我反问问题，总体感觉一般。

自我介绍

发了简历，过了一周才通知，期间自己一直在问，说是客户方邮储银行不通过简历，原因什么的都不说

感觉一般，一共三轮

农行面试一轮半结构化1.一分钟自我介绍2.三个题目，抽一个作答，思考作答时间一共3分钟3.面试官针对简历提问，问了我专业与工作无关是怎么处理的

面试主要是问了问项目经历，如何把控需求，控制需求，说是面试通过了，聊完了薪资，但offer几天一直没下来……