其它腾讯数据挖掘面试经验

视频面试，HR迟到了几分钟，但过程中较严肃，问的都是过去的经历以及个人发展方向的逻辑性，会抓住一个点深究

背调很严厉，求职这块缺乏经验，简历早期经历没有注意认真填写，本来拿到了，被取消offer。

中规中矩，但是没过。

中高级测试工程师，面试整体偏原理和底层。涉及到的很多后端的框架原理需要明白。

一面 参加面送了小礼品，是由两位比较年轻的工程师面试，针对我简历中的项目经验问了挺多技术点，感觉蛮深的，个人觉得答得不是很好，但还是通过了。二面是算法主管进行面试，感觉更像是在进行技术交流，聊的蛮开心的，设计到的主要是应用层面的点。三面是有部门主管和人事一起面试，主要聊非技术问题，比如为什么换工作，职业规划以及是否有关注前沿技术。问是否有关注前沿技术时我说今年比较少。面完后hr说面试还OK但是他们考虑要关注前沿技术的，然后就没有然后了。感觉他们这个岗位像是技术储备，要的不急，所以一直看他们还挂着那个招聘

问SpringMvc的执行流程

我面试的是日语电商运营，去了先做日语笔试的翻译题，然后直接和老板面试，问了一些比较基本的问题，然后就过了，总之比较容易。

一轮技术面，项目相关；二轮技术面，主要是看有没有自己的思考

主要是spring相关的，还有jvm

一般般吧