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面试了职位:深度学习 - 北京
感觉靠谱
深度学习面试一般,共3轮面试
面试过程首先让自我介绍。我简单说了下,自己的研究方向为图像处理什么的,然后基于faster-r-cnn做了数据集修改啦,修改模型啦,什么的。说到这个,他就开始问faster-r-cnn,我就开始具体介绍原理,然后期间他会问一些比较细节的问题,细节到图片尺寸,输出尺寸,后来介绍啦RPN,然后问了anchors的映射过程。实在是太细节了,如果一句一句看源码,估计还能回答出来,只记得是每个feature map都进行映射,尺寸是·{5.8.16},比例是{1:1,1:2,2:1},每个点9个矩形框,经过RPN网络之后就进行筛选。
3轮面试:电话面试、视频面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-07-06 发布
看准55758
面试了职位:深度学习 - 北京
感觉靠谱
深度学习面试一般,共3轮面试
公司主要看重解决问题的思路,是否能够快速解决问题给公司带来收益。
3轮面试:笔试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-08-17 发布
匿名用户
面试了职位:深度学习 - 北京
未通过
面试有难度,适合真正在算法上有造诣并且熟知模型实现细节的同学。
一进门就开始面试,面试官很nice,能够感觉到技术方面非常强,前面是对于项目的了解。 后面是对于项目模型的细致提问,而且要手写模型的TensorFlow代码,注意,不是数据结构算法,是模型代码,由于积累不足很遗憾没有通过,不过能够看出来公司是很不错的,有缘再面吧。
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
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深度好奇

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yun
面试了职位:运维工程师 - 北京
确定通过
面试:用友软件面试:运维工程师。较糟糕的面试体验,面试问题倒不难,确认通过。
海外部门,自己连轴转,上完白班上夜班。啊啊啊身体抗不住了
4轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-12-23 发布
89757
面试了职位:项目经理/主管 - 北京
确定通过
面试:思特奇项目经理/主管面试不好,共5轮面试
大家选择这家公司的时候还是要擦亮下眼睛!!感觉挺坑的! 我面的是项目管理岗位,整个结构化面试流程持续半个月,非常复杂,面过后提供的薪资远达不到最开始提供的薪资诉求,那为什么还要耽误面试者的时间呢?主管面,一对一视频会议方式,先做自我介绍,然后基于简历了解下之前复责项目情况、经验、成就等等。一面通过后要求完成测评:包含性格测评、逻辑测评等,在限定的时间内完成作答。通过测评后,要求准备一个PPT/EXCEL等资料,从项目策划/范围管理/风险管理/成员管理等任选一项对过往项目进行介绍。群面,多对一视频会议方式,先做自我介绍,然后讲解提前准备好的PPT,面试官基于简历和PPT内容进行提问。二面通过后,要求提供:1.学历和学位证书编号(2个)2.近半年薪资流水,最好体现年终奖(个税app)3.社保公积金缴纳截图(支付宝)4.上家公司直属领导联系方式,背景调查使用背景调查完了之后还电话聊了几次,但最终给的薪资跟预期差距很大,说是认可我的经验和抗压能力,但认为TOB的经验较少,担心不好对付客户。
5轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试、协作同事面试、填信息表
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面的AntDB数据库开放岗。上来笔试做题,难度中等偏简单。笔试时间半小时,有几道麻烦的题没写完,后面和面试官讲了思路。总体感觉良好。
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面试:九恒星面试:移动web前端。感觉就还好吧,难度尚可,结果没机会。
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面试:信安世纪面试:IT技术支持。面试体验平平,面试难度一般,应该是没过。
当准备信安世纪(Cyber Security Century )的面试时,以下是一些建议和常见问题的示例,可以帮助你做好准备:1. 介绍一下你的信安背景和经验。2. 你对网络安全的理解是什么?你认为网络安全的重要性是什么?3. 请谈谈你对常见的网络攻击类型(如 DDoS 、恶意软件、社交工程等)的了解,并解释如何防范这些攻击。4. 你熟悉哪些网络安全工具和技术?请举例说明你在使用这些工具和技术时的经验。5. 描述一次你在处理安全事件或漏洞时的经历。你是如何应对和解决这个问题的?6. 你对加密算法和协议有什么了解?请谈谈你对 TLS/SSL 的理解以及它们在保护通信中的作用。7. 在一个组织中,你如何评估和管理网络安全风险?你采取了哪些措施来保护组织的信息资产?8. 请描述一下你对合规性和法规要求(如 GDPR、HIPAA等)的了解,并说明你在确保组织合规性方面的经验。9. 你如何持续学习和跟踪最新的网络安全威胁和趋势?请提供一些你使用的资源和方法。10. 在处理网络安全事件时,你认为沟通和团队合作的重要性是什么?请分享一次你在团队中解决问题的经历。在准备面试时,还要确保了解该公司的业务和信安世纪的使命和愿景。这将帮助你回答与公司相关的问题,并展示你对该公司的兴趣和热情。最重要的是保持自信和积极的态度,展示你的技能和潜力。祝你面试顺利!
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面试感受:一般
面试难度:有难度
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主要就是问一下过往工作经历,工作方法论,无笔试。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
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