雅倩化妆品销售内勤面试经验

寒假的时候在微信公众号看到苏宁狮厂春招开始了，于是开始网申，投了汕头大区的市场营销管培生。投完之后有一份职业性格测评要去填，填完之后那边的人事部门来电了，约我隔天下午过去那边面试。于是隔天下午我过去了，面试的过程主要是HR小姐姐针对我简历上的问题进行延展提问。 由于我不是学市场营销的吧，我感觉面试过程中HR小姐姐问着问着，到后面明显对我没有了兴趣。最后她对我说，回去等通知，在一周之内给回复。但是后来我都没有收到复试通知了，感觉很沮丧。

面试的时候就叫我填了基本资料，然后就叫我去开始面试，面试过程比较简单，中间就问了几个比较简单的技术方面的问题，最后就问我能接受出差这些不得啊，什么的，最后就完了。

这公司的老板自己不懂，在那乱反驳，建议补在人力资源专业知识再来，一看就是技术男，懒得跟他杠，以为自己多大公司，处于礼貌才没直说，他倒好，没了解情况直接阴阳怪气贬低别人过往公司，没风度，不会面试还不会说话

说实话，一个普通职位，没必要搞两轮面试，而且老问理想，目标，规划。问点实际的，问点技术性的，不过我说的专业领域，你们也不一定能听懂，也许我会忽悠你们，出个题考考人也好。评个分啥的。可能也比较年轻吧，面都面不出个质量。

内部关系 挂钩才可去做.单位每年升级工资200元，升职空间比较小，具体都是关系户的单位，并不以能力上位！

一共参加了两次面试，第一次去的时候给了两道编程题，英文的题干，主要第二道还是java实现的一个算法，我真的是不会就在那边呆了大半天，然后回去了。 回去后很郁闷我就和人事的那个hr发微信说能不能再给一次上机实操的机会，居然答应了，非常感谢技术部的经理，一个很好的领导，他给我出了一道json解析的题目，我最后通过了面试，至今想起都觉得好幸福，哈哈！

先填的简历，然后问了问家庭情况，是否能出差什么的，复试就是介绍了一下公司的现状和工作内容，全程很放松，气氛轻松。

面试的经理去广州出差了，约了一个多星期才约上，早上十点多过去，在等经理开完会，来了个总监，问我会不会开发app，我说我是做java web的，然后给看了项目，他没什么感觉，然后约面试的经理过来，问一下职业规划，谈一下之前做的项目，然后就谈薪资了。

一坐下就问“你毕业了吗”，这……我哪年毕业简历上不是写了吗？！“我看你换了很多工作啊，一年换一份吗？”…………您真的有看过我的简历吗？！整个过程面试官非常忙碌地在通过微信工作，语音+打字并用，语音还是开扬声的。还说“我看你好像不是很想要这份工作的样子”您这么雷，此刻我心里想的是不知道刚刚说的话有没有被听进去。明明是一份很期待的工作，当终于有了面试机会却是这个样子。是的，我现在的确“不是很想要的样子”了。

产品运营。面试感觉就是聊聊天这样，问题比较简单