雅倩化妆品市场策划面试经验

面试的时候一共三个人， 首先是我们的主管给我们大概介绍了一下此次招聘目的，然后就交给要放假的那位助理面试。她也是大概介绍了一下公司的情况，然后就让我们做一份中英互译的翻译，内容是从公司的杂志截取的一部分广告信息。昨晚翻译后就一一问问题，大概就是之前工作的情况，还有英语水平，不过因为平时只是回邮件和处理后台，所以英语要求不高，还有就是办公室软件的运用，因为是销售助理，要做报表和培训，所以excel和ppt需要比较熟练，ppt我用的还行，但是excel就真的很一般，后面通过面试她在做交接的时候也有说我excel很不行，索性现在百度很方便，在做报表的过程中就只能自己一边百度了，大概过了一个星期吧，就通知我通过面试可以上班了。

没有线上面试，公司在一栋居民楼的5l，hr说是汕头玩具行业的龙头企业。单休，工作时间9点到6点，有加班补助。宿舍是在4l的用铁皮搭起来的宿舍，很小，4人住一起没独立卫生间，还有人养猫味道很重。包午餐，晚餐。面试时会问经历，从家里到公司的距离，离职原因等等，还要出示绘制的原型文件。(不推荐)

面试有两轮，第一轮是由招聘经理面试的，这个环节基本是由他给你介绍一下公司的概括，没什么好说的，第二轮是由项目总监面试的，这个环节他会拿一份试题，关于他们在谈客户过程中的一些问答题，然后给你30分钟左右看，看完再抽题考你。

30多°的午后，本人大老远跑过去面试，面试官居然把我带到一个不开空调。没有风扇的房间，是想热死人么？看的出来根本就不是想招人，找了个一点都不懂的人来面试。工资巨低，综上，这个公司很秀。

人事面试后，销售总监面试，开始就是自我介绍，然后问的是关于对苏宁的了解，以及今后关于店长职位开展方式的思路。

笔试通过后的HR面，视频面试。面试刚好赶上我中秋回家，所以我在高铁站面试，信号很差，这一点估计给面试官感觉就不好了。问的问题倒比较常规，了解公司的什么，玩过什么游戏，为什么想做这个岗位，问以往经历，三个词形容一下自己，觉得自己与岗位匹配度在哪等等。 有两个问题没回答上来，一个是问有没有遇到给定信息不足但是要马上做决定的情况，一个是有没有工作中需要协调的情况。这两种情况一时之间都没想到，所以都说没有。但是这两个问题应该是面试官用来了解作为运营人是否具有快速觉得和协调各方的能力。而我没回答上来，应该影响挺大的，所以应该没戏了我觉得。

这公司的老板自己不懂，在那乱反驳，建议补在人力资源专业知识再来，一看就是技术男，懒得跟他杠，以为自己多大公司，处于礼貌才没直说，他倒好，没了解情况直接阴阳怪气贬低别人过往公司，没风度，不会面试还不会说话

其中有一家十人不到的小工作室，地址在东伦敦最鱼龙混杂的Brick Lane区域。  总监给我的感觉完全是落魄的艺术家形象——外表有点邋遢，在AA兼教职挣外快来维持工作室运营，对设计的感觉特别敏锐，非常了解digital fabrication，对装置、媒体、灯光等相关艺术门类也很有造诣。谈话间他偶然提到早年还曾短暂涉足电影行业，我以为是在好莱坞做maya/houdini的CGI特效师之类的，奉承了一下，他笑了笑说不是干技术方面工作。   整个面试过程，虽然总的来说聊得很投机；但无奈薪水只能开到手上其他offer的一半；而且这种小作坊的项目来源不稳定，经常忙半年闲半年；再者工作室需要自带电脑办公，每天背台Alienware来Brick Lane这种怀金于闹市的通勤方式太不安全——考虑到种种因素我当时就婉言谢绝了。

一坐下就问“你毕业了吗”，这……我哪年毕业简历上不是写了吗？！“我看你换了很多工作啊，一年换一份吗？”…………您真的有看过我的简历吗？！整个过程面试官非常忙碌地在通过微信工作，语音+打字并用，语音还是开扬声的。还说“我看你好像不是很想要这份工作的样子”您这么雷，此刻我心里想的是不知道刚刚说的话有没有被听进去。明明是一份很期待的工作，当终于有了面试机会却是这个样子。是的，我现在的确“不是很想要的样子”了。

直接负责人面试，主要问项目经验，工作经历以及对产品的看法。面试官比较冷淡压迫感较强，公司主要就是个外包公司，承接各类外包项目要求有工作效率，节奏比较快。各方面福利还比较缺乏。不是很理想