广之旅海外咨询服务移民顾问面试经验

面试的人很多，确实不可能给每个人倒水，所以我也是没水喝，面试邀请是hr为了完成kpi而发的，看得出来面试官也很无奈，浪费彼此的时间，办公环境不错，工作压力肯定是很大，其实我也是去面试遛遛而已，没打算真的进去每天加班。

问速卖通和亚马逊的区别在哪?我觉得什么样才算一个好的运营，然后我就按照自己的理解说了，然后她又问你觉得你自身具备哪些优势，然后自身的定位是怎么样的?然后我就说了下，然后说想往管理方向转，带团队或者组长之类的，能够得到一些管理上的经验。然后她反驳我说，什么职位和什么站点一点都不重要,重要的是你能不能深入到一个行业的深处去洞悉整个行业的大环境，找出产品在整个市场的定位以及如何去制定相应的计划从而使我们的品牌在市场上占有一席之地。然后说你还没有深入到某个行业，当然一般运营也很少有机会能够深入到某个行业。道理是有道理，但是你们自己招的就是亚马逊高级运营，我自己想往组长或者主管发展，职位不重要怎么可能?站点不重要怎么可能?然后她就全程大谈品牌战略，完全没有聊亚马逊运营方面的事儿，就结束了。

面试感觉非常差，来之前已经做过测试和给了简历作品，因为本来就在工作，所以一再强调，合适了再请假过去，不合适也没关系我就不请假了。但是对方表示挺满意让我去面试。但是去到之后又表现出觉得我的简历作品都很一般的样子，有种种高高在上的优越感。这公司的文化是加班加到十一二点也是很正常的，奉劝大家如果不想熬坏身体千万要谨慎考虑。另外想说一句，面试是双方的，如果面试的主管给人一种很不舒服的感觉，那以后在-起共事也不会舒服的，即使有可能在这里工作，我不会选择这样的公司。

两个半小时的车程去到说要招一个经验更加丰富的人，明明简历就有写到工作经验，没有面试过程，面试官讲话茶里茶气的，后面一直在讲些乱七八糟的事情

面试的亚马逊高级运营，结果去了后，要填个人信息表，简历上所有信息都有，不知道为什么还要多此一举。然后做了几道英语单项选择，和一道邮件翻译题，对于英语专业的没难度，但是题目完全跟亚马逊无关，感觉邮件翻译都是B2B回复询盘的模板。做完题后，等了起码40分钟，一个不知道是什么职位的女的终于来面试了，职业性的假笑，上来也不自我介绍，直接让我英语自我介绍，虽然对我来说没难度，但是这不都是B2B的套路吗?虽然很奇怪，但还是说了自己的工作经验以及业绩和离职原因，然后中间她也没问什么。之后反驳了我离职的原因，然后劝我要站在老板的角度考虑问题，眼光要从管理者的角度出发，寻找自身是不是有什么问题，话虽没错，但是老板不按照自己规定的提成制度给钱，跟我站在老板的角度思考问题有毛关系?他不给钱，那要怪我咯?应了网上说的，明明自己是打工仔，去偏以为自己是老板。

招聘信息嘛工资写的不错，我就投了。电话联系后跟我说给不了那么多喔，相信我他们总有理由。反正总打断别人说话，感觉就是赶kpi的，然后我再去boss看，呵，直接把薪资调低了。面试时的问题，是他们企业面临的问题，并且是这位面试官不知道怎么解决的问题，几乎等同于领导安排给他的工作，他不知道怎么办，然后找个面试者提供思路。公司发展不明确，没有正确方向，我就问了两个问题。他完全不知道怎么回答，坑啊。

首先，说结果：对方连面试时间都没有安排到，被KPI了。经过：整个过程，感觉对方对待面试者的态度非常随意，一点都不尊重面试者。面试难度非常大，因为你要见到面试官才能知道面试难度！！！

挺差的一公司，面试官态度一点儿都不好，各种填表，觉得自己很牛的样子。

可以