成都迈普通信技术股份有限公司it技术支持面试经验

主要问一些个人简历上的东西，然后问一问个人对于工作地点和薪资的要求，职业规划。

一共分为四轮，第一轮笔试，有基本的路由交换问题，也包括额外的一些移动通信教材的问题，数据库，单片机原理，信息安全问题。 第二轮学习能力测试，给一段技术类材料，在一个小时的阅读时间后，进行30分钟笔试，有填空，选择，问答题，基本只要看懂了七七八八，就可以过。 第三轮是业务面试大概30分钟，问一些简单的人事问题，主要面试的是路由交换的内容，会问的得比较仔细，深入，这方面需要好好准备。 第四轮是综合素质面试，这轮是由HR来面试的，不会问技术问题，问人事，但是会问你一些情景模拟的问题，你做我一个工程师是如何处理一些和客户纠纷，矛盾，需求不一致等问题的，HR会一直刁难你，我就跪在这轮。情景模拟这些要好好看看别人的经验，不然没准备的话，很难通过。

问了一些基本情况，对英语有要求，能流利的使用口语进行对话，技术上问的比较简单

一次笔试，题量不少，包含了网络基础，数据库等知识。一次线上的逻辑测试，这个没啥经验，得分不高。一次技术面试，面试官挺和蔼的。一次综合面试，聊的东西也挺多的，自己的优点，缺点等等。