杭州浙江中控技术股份有限公司供应链专员面试经验

d第一轮：  电话面试微信电话，总体应该还可以，不知道要不要笔试

首先是HR电话面，就简历上的内容进行简单的提问，为什么会选择博世，能保证多久到岗等基本问题。回答完后说过一段时间会安排后续面试。约一周后约的Teams视频面试，时长半个小时左右，主要围绕项目的具体内容、在项目中完成的任务、对于c++、Python的了解情况等内容，回答完毕后会有反问环节。我问了是否可以转正，回答说博世没有转正的概念，但如果在实习过程中有突出表现在正式招聘中会优先考虑。

硬件工程师。难度尚可，收到offer了，不过前期需要轮岗，之后定薪。

三轮面试

一面 给我的感觉一般，像聊聊天的，就没下文了

没有难度 现在公司发展大了后，好像难度增大了。

岗位：董事会实习生总共一面（线下、主管/老总面）在杭州总部面的，到了以后HR会让填写一个基本信息的表格，然后现场做一个体量较少的综合性笔试。面试：上述流程走完后就是面试了，前面如果有人需要排队（当天面的人不多，包括我在内就两个）。面试的主动权是被交到面试者手里的，面试前HR会通知/建议带一些office办公软件的过往作品。面试首先会请你进行自我介绍，随后展示上述过往作品。主管会主要就作品内的内容进行提问，所以建议挑选过往高质量作品并提前对内容进行复习，以作准备。后面主管可能会就面试表现给出一些建议。

感觉还行，不会问很多八股文信息，主要还是看你的场景题回答的如何，这一点很好，能让我知道真实场景发生的事情

技术面都没有面，直接是人事打电话说岗位不匹配。不清楚这是一个什么套路。

测试工程师。感觉总的来说都是满分，难度是有的，确认通过