艾伯维医药贸易上海有限公司医学研究专员面试经验

刚参加完群面，没有收到消息。群面没有小组讨论，就只是hr 问每个人问题

大老板纯pua，打压你否定你。借机给你开最低工资。

大概就问了下有机取代反应的两种类型，很简单的，别的都是些很常规的问题。

一面 HR电话面试，简单询问了一下基本情况视频面试为主，询问对于未来的规划，对岗位的看法，以及一些专业知识。

一面 hr简单沟通求职意向，简简单单做个自我介绍，说说求职意向和未来规划，很容易就通过了。对于学历和工作经验卡的比较严格，尤其是学历，谈的最低要求是全日制本科。二面当时是地区经理面试，当时在一面之后大概等了一个月地区经理让我去面试。办公室很新，很高端。当时地区经理也就我简历上的内容提出挑战并会就一些学术问题做出现场的考核。压力还是挺大的。三面到了大区 除了正常自我介绍和简历挑战之外，第一个问题是给几个情景，让你在很快的时间内做出分析和决断（例如在某种情况下你的产品是最佳选择，但是有各种情况制约下导致无法被使用，告诉你问题问你的解决方法和思路）第二个问题是在工作中给你一些关键词让你做出重要性排序并说明理由。大概这样的题有5个左右。四面总监反而比较轻松，杨姐姐很温柔，关注你的个人信息，未来发展规划进行，并会让你说说你身上可以打动她的地方。面完一个小时后就有了结果，顺利通过！

Hr人很nice，给人感觉很好

 

一面：和HR视频聊了下，职业规划啥的，反正大大方方聊就行了。二面：和部门主管聊的，也你问啥专业问题，就问了下工作经历吧。前期聊的不错，只是最后犯了个致命错误，导致HR和主管不确定我工作稳定性，所以迟迟没发OFFER，可能在考虑，另一个想和其他面试者做综合对比吧。想问下大家一般什么时候能接到OFFER了，我这岗位说的急缺人。已经过去10天了，还没接到OFFER，问猎头，猎头说她们现在还在纠结，估计还想再看下其他人。希望这个月末能接到OFFER吧

公司应该还不错 但内部管理感觉蛮混乱的  迟到整整半小时不说  没有任何相关介绍  不知道是hr还是什么  大概下午七点多 蛮多人都还在加班  氛围略显压抑  建议了解清楚再去吧  

面试为外包的岗位，主要工作内容是订单跟进以及市场调研。HR电话面试后，现场直线经理面试，主要围绕简历问了许多主观的问题，没有专业相关的问题