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匿名用户
面试了职位:车间管理 - 北京
未通过
奥林巴斯——我们要的是最合适的 奥林巴斯给我印象最深的是他们的高效率,宣讲会结束就收简历,十分钟后就宣布简历筛选的结果,公布面试名单、时间和地点。 第二天9:30面试,采取的小组面试,一个小组五个人,一个问题逐个回答,主要看你的语言表达能力和综合素质。 晚上,签约名单出来,我被淘汰了。整个面试过程,我和另一个工商管理学院的同学表现得都很好,结果我们俩都没被录用。第二天,遇到了之前那个面试官,他说:“你的整个面试表现很好,对管理的见解也相当深刻,但我们认为你更适合做营销管理类的工作,枯燥的车间管理可能不适合你,如你有意向到我们公司来,我们会把你列入候补人选……”
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:简单的自我介绍,而后询问了对管理的见解
2 年前 发布
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奥林巴斯(中国)有限公司

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面试:北京京东科技有限公司面试:管理培训生。感觉上还是很不错的,难度适中,应会有好结果。
过了测评之后是群面,群面面经xhs上比较多之后通知了现场素质面,HR主要侧重个人经历,会针对简历问一下经历上的细节,也会问家庭背景相关的信息素质面之后不说结果,让你去另一个会议室,到达后通知通过,现场等待高管面高管面也都是BQ,有一个三分钟的个人风采展示,根据之前的PPT内容。基本问题围绕着:为什么做这件事,怎么做的这件事
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匿名用户
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简单记录下面试过程到现场,填写面试表格和笔试题全程40分钟一个人坐在会议室里,也没有给杯水又等了10分钟,一个20多岁男人说过十分钟来面试,并带来一杯水等了十多分钟,男人过来自称是什么运营来代替一面。面试过程很不舒服,我在回答的时候对方开始扣他的手机壳,扣指甲。询问完后他表示还有二面,我问是当天么,他说不是,三天后给通知。问题问的很不专业,可能因为我是刚毕业的学生,也不在乎我的实习经验,我明明回答了一次,还是要重复问一下问题。给人感觉就是他只能通过这一个问题来了了解你,而不是询问其他方面了解。
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