深圳金蝶随手记人力资源经理面试经验

这个是银河系洞察基地公众号招募的线上商业研究训练营，通常是针对学生，我这期刚好有社招名额，就报名试试看。主要是先两次笔试+一个面试第一次笔试内容：描述个人信息、感兴趣的领域，差不多是一份调查问卷，大致内容就是喜欢的娱乐形式+为什么喜欢，逻辑自洽即可第二次笔试内容：是一份word作业，是调查问卷的拓展，主要问喜欢的游戏类型、特点，游戏拆解，相关的市场新闻和流行现象、背后的逻辑是什么。这些都是作研究的基本逻辑，网上面经都有，好好准备面试内容：本职日常的工作内容；知道有什么新鲜事，获取信息的途径是什么；如何安排工作的优先级；为什么要选择这个角色/职位；对问卷和作业的深度问答；工作中有成员不配合你要怎么处理。

不错 

先是leader面试，让练了一个数值转成汉字的编码题，问了下之前的项目经验，关键的技术点；然后是其他同事交叉面试最后通过了。

一轮技术面，项目相关；二轮技术面，主要是看有没有自己的思考

主要是spring相关的，还有jvm

面试比较顺利，当天下午一次性面完，之后也接到HR电话沟通具体细节，由于手里同时有几分OFFER，需要考虑一下

第一轮HR沟通第二轮业务经理电话面第三轮交叉部门经理电话面第四轮 笔试大概一个月的周期 

第一轮面试问的比较深入，由于比较紧张，很多简单的问题由于没听懂没答上来，比如取redis中的key还有问我在哪方面比较有优势，因为没思考过这个问题，所以答的很尴尬。

HR小姐姐聊完后，部门专业面试一共两轮，反馈很快

面试后工资非常低，要经常上夜班