北京影响力班主任/辅导员面试经验

主要涉及算法题，难度还行

还可以。

传统的设计公司面试，先投递了简历和作品集HR接待，和部门主管，应该是一个项目负责人，聊了几个专业问题，之后不久就通知通过了对设计方向和学校比较关注但是当时已有其他选择就没入职。面试和参观的短暂感觉，是个愿意踏实做设计的地方

写个人信息20分钟看案例梳理思路20分钟面试30分钟安全方法:问卷和访谈 其他的面试官可能不懂

一共三轮面试，分别是项目经理-合伙人-老板面试，合伙人面是线上，其他两轮是线下，hr只负约面；面的是分析师岗位第一轮面试前做了一个小case，后续和项目经理聊得很好，确实很快通知进入二面了第二轮和合伙人没聊很多，总体氛围不错之后三面给老板展示了一下过往的项目，感觉聊得也比较好面试评价：终面之后就没有消息了，hr无限拖延；周三终面后当周周末向hr询问结果被拖到下周，下周询问被拖到下下周，之后hr答应无论结果如何都会反馈但是始终没有下文了，公司规模很小不存在流程长的问题，即便如此想要一个明确回复看来是比较难了，想去的还是谨慎考虑吧

主要问的是一些研究生期间做的能源项目的问题

感觉还挺有难度的，基本都是专业面

面试了三轮。第1轮电话面，hr简单聊了一下，十分钟左右。第二三轮是视频面，每次20分钟左右。问了一些常规问题，比如你的优缺点，你的意向城市，你做过的成功的事情，深挖你的经历。但第3轮的时候。说好了是无领导小组，结果突然变成了个人面，也没有提前通知。

算法工程师，面试主要聊了项目经历和使用的技术，问题没什么难度。

面试一共有三轮，正式面试之前会有一位hr小姐姐先简单的沟通一下。一轮是群面，有两个女生同场，大家的发挥都挺不错的。面试官也很nice，亲和又专业，体验感很好；二轮是个测试，实际感受了下真正工作中怎么寻访候选人的，这个还蛮有意思的；三轮面试是一对一的单面，聊得内容也更加深刻了一些，主要还是围绕自身的经历和对猎头的深度理解展开的话题。目前offer已经发下来啦，等待入职ing~