佛山佛山市南海里水启新模具厂生产计划/物料控制面试经验

一面是业务负责人，二面是HR，中间会有英文测试，感觉聊的还算愉快，也问到了薪资跟到岗时间，但结束后就不了了之了，主动询问也没结果

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”　　思路：　　1、 不宜说自己没有失败的经历。　　2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。　　3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，　　4、 所谈经历的结果应是失败的。　　5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。　　6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。　　7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

一般般，加班多

给经验丰富的业务员的底薪只有3k，提成超低，不要被网站上的虚假招聘信息骗去了，浪费时间

该岗位的内容主要是负责办公电脑、打印机、网络设备、机房、考勤、监控、公司网站内容的维护，偶尔负责一些行政事务。有另外的厂区，可能需要出差过去负责另外厂区的IT问题。待遇：试用期间单休，转正后大小周。工作时间跟行政办公时间一样。由于该岗位主要是一人负责公司的所有IT相关的事务。面试的时候先是由现任的同事过来面试和介绍该岗位的工作内容（也就是说需要交接工作），后面部门领导来面试，会根据简历上的经历提出问题。

感觉还不错，视频面了大概40分钟，没有要求自我介绍，开始直接问一些简单的行为测试，难度层层递增，到最后的压力测试，本来都还不错吧然后有一个特别难的问题被问到了。不过最后的反问环节面试官一直非常耐心的回答我的提问，然后一直追问我有没有想问的问题，我大概问了四个入职相关的问题，互动比较不错，专业能力很强

确定通过。福利待遇不错，1对1面试，3轮及以上，有收获。按着简历上来问，也问下岗位胜任相关度的问题。专业度非常高，问的问题也会很现实，考验经历，也考验反应。整个面试比较高效。没想到顺德竟然有这么低调的外企。期待通过。如果做海外销售，对口语沟通有不小要求。不过面试的整过过程大家都比较友好的。

就一些技术提和逻辑题

一面 第一面视频面试，主要谈项目和技术，问的挺详细的。面试聊的还可以（自我感觉），谈了大概一个小时左右。然后跟HR谈工资，工资不是由HR这边决定的，居然是由部门主管经理决定的。工资一个星期后就开始第二面。 第二面去他们公司面试，面试官还是部门主管经理。还是问项目去技术，走的时候工资还没谈拢(差几百块)。后面回去想了下，算了，懒得找了。就跟HR说什么时候可以办入职，之后HR就追问那个经理。HR挺负责任的，一直帮我问，然后拖了我差不多一个月时间，最后告诉我性格与他们部门不搭。有哪个性格搭的可以去试试这个岗位，反正我性格不搭。顺便提一下公司的待遇，大小周，包食宿。

简单记录下面试过程私下准备了几个问题，然后也排练了几天，除了自我介绍部分，其余都很不符合知乎一般问题，本身心理学，让我结合心理学以及自己的经验来回答问题，有一定难度，但是还是可以回答，只是事后想想可以回答更好。。。。过了，明天谈谈就能确定发offer。面试官很专业，逻辑清晰