西安普惠体检护士/护理面试经验

进去三个人面试，一个主考官，先是做一个一分钟的自我介绍，接着问问对试飞院的了解怎么样，然后问为什么不考研，家在哪，父母同意来院工作吗？数电模电在试飞方面如何运用。再谈了谈住宿，待遇等的粗略问题，住宿两人间，三星级宾馆待遇，有空调，有专人打扰，实习期一年，承诺本科生年收入不低于6万。

问题有些是按照简历来提的，希望不要夸大。对方告诉我简历做的不好...给我布置了个小任务，重新修改份简历给他

面试通过。环境一般，2轮，看中专业技能，面试官强势。刚注册了一个求职软件就接到了电话让第二天去面试。然后填了份表格，面试前觉得面试官态度挺好的，比较热情，但正式面试过程中面试官的姿态，语气都让人很不舒服，趾高气昂的样子。 两轮面试，一轮hr面，一轮领导群面。问的问题算正常，也涉及专业知识技能。面试通过了，定岗定薪后退出了。因为薪资待遇不满意，岗位更不满意，说白了就是招个操作仪器的人，还计时计件。我在前公司做研发的，同事都是985研究生，待遇是他们的两倍多。

面试难度较难，现在紧张等结果。

感觉招聘策略是广撒网，有安排了几个专人在网上查信息打电话叫人来面试。一起去面试的几个人都说自己没有投过简历，是被HR直接打电话叫来的。但是感觉不太尊重人，节奏很快，一天面好几十个人，面试官态度很傲慢，面试感觉不好。群面，以此同时面10人左右，过程中有人被面试官激怒，直接说不要再浪费双方时间就走了。

一、笔试【03.02】书籍：《计算机网络》、《大话通信》（有章节侧重地看）刷题：牛客网上网络基础全部+通信大类全部题量：1h内，40道题，30道单选，10道多选考试的内容只能说大部分和牛客网上重合，还是有一些题我根本没刷到过，书上也没看到过，凭直觉猜属于是。建议大家除了上面提到的书籍和刷题，针对自己的产品线再搜搜相关的知识点，多了解了解。二、技术一面【03.14】时长：45min左右，面试完3分钟左右收到通过短信。内容：1.自我介绍，简历项目深挖；2.TCP、UDP握手挥手图（手写，拍照发给HR，HR转发给面试官），画完后进一步问了流量控制、TCP、UDP区别和对应的应用协议；3.矿泉水的测试用例（我还是手写的）。三、技术二面【03.14】时长：50min左右，面试完3分钟左右收到通过短信。内容：3.拍照的测试用例（面试官喊我共享屏幕用word写，写完后面试官截图存档）

面试主要谈一下你学习的课程，对那些方面擅长，然后希望在公司做什么，能不能接受出差之类的，比较简单，容易通过。

办公室会问一些简单的工作经历，家庭情况，工程管理部会问一些标准规范，和日常工作的细节问题。其实不论在哪个单位，脚踏实地，做好工作。

1.网投。 2.人力资源面试。先笔试。结束后问一些基本的情况，简历上的科研情况。 3.总经理面试。问的比较专业，结束后直接上手操作。

一面HR是个女的，很不专业，各种盛气凌人，说我从北京回来不了解西安的用人情况，在西安从来都是公司挑人，我们没有选择权；然后问我为什么会在一个初创的实验室工作一年，什么专业问题都没问就让我走，然后也没有通知二面，任何专业问题都没问的情况下我都不知道她是怎么评判我的，无语。