日月光质量体系工程师面试经验

首先是HR打电话询问了换工作原因 期望薪资之类的问题   然后两次视频面试  基本都是围绕简历内容 没有特别难的问题

刚开始英文自我介绍，然后根据简历项目开始，还有就是面向对象的知识，以及软件开发的流程，数据库关联等。

群面：我们组有10来个人，现场发了纸质材料。给了一家公司和产品，以及对应的人群——Z世代。要求讨论出一个符合某中视频平台的社群营销方案。二面之前要准备自我介绍视频和提升某产品销量的ppt。

面试的基带工程师岗位，询问了主要是buck电路，boost电路，dcdc电源的相关知识

面试：C/C++。感觉上还是很不错的，难度适中，收到offer了。在这次C/C++面试中，您表现出色，顺利通过了面试。面试官对您的技术能力、编程经验和项目经历给予了充分肯定。您在回答问题时，展现出了扎实的C/C++基础，对数据结构、算法和操作系统等方面的理解深刻。此外，您还表现出良好的团队协作和沟通能力，这让面试官对您的综合素质印象深刻。经过面试官的严格筛选和评估，您最终收到了这份心仪的offer。这份offer不仅是对您技术实力的认可，也是对您个人能力和潜力的肯定。恭喜您成功获得这份工作机会，希望您在未来的工作中继续发挥优势，为公司创造价值，同时也不断提升自己的专业素养，成为一名更加优秀的程序员。祝您工作顺利，职场生涯一帆风顺！

面试的时候应该是HR面，没有问很多技术问题，整体沟通过程很顺利，不能说笑嘻嘻，可以说还是挺愉悦满意的，结果就是没有任何通知，相反同行排我前面一个说话磕磕绊绊，没任何实习经历的人被邀请后续的线上面试，挺奇怪的只能说，但是HR人本身特别好，沟通很顺畅，就是结果有点糟心

面试的时候HR还挺客气的，填写了一份个人资料表，HR主要看的是人员是否稳定，还有软件熟练程度，后面是老板直接面试，谈的薪资，是个小公司，感觉一般般，发展受限。

不错的体验

工作经历，优势和劣势是什么，例举工作中出现的问题和解决方案。面试感觉很简单，可能是履历还不够丰富。