沙伯基础创新塑料(中国)有限公司品管员面试经验

面试的岗位不是业务相关部门，但是绩效高达1000，还跟公司业绩挂钩，两个考核要点，一个自身工作任务，一个公司业绩，都有可能扣，业绩不达标会全额扣。所以不用听hr说底薪+绩效多少，直接默认底薪多少就是最后月薪就好了。年终奖最多一个月，看实际公司收益情况，收益不好不发。三轮面试，听得出公司管理不怎么好，有套经验的意思，其实也不介意共同成长，但是即使这样，公司这个管理岗，开出来的薪资底薪太低，绩效太高，放弃了。

简单记录下面试过程地址在广州瘦狗岭那里，金万丽酒店在该公司管理范畴，所以包吃住，听说是两人间，这点挺好的。上来先填表格，然后主管直接面试。因为单休的关系，已经有家庭了，在酒店住也不合适，加上薪资跟招聘软件上的有出入，没有入职意愿，应该没通过。

简单询问情况就确认了

Java。感觉很正规，问题比较简单，确认通过。

工业设计。感觉一般吧，整体难度不算高，

一面通过，试用10来天，没有工资，只有餐补18一天，没有经验别去浪费时间，10多天和我说不合适，没有工资，只有餐补18一天，没有经验别去浪费时间，

专业面：考官问的很细，问的问题很细很刁钻，没有答上来。人事面：感觉专业程度一般

一轮游，HR会根据简历提问。7°的天气，等了半个小时，然后面试十分钟左结束。HR可能很忙，到我反问环境很不耐烦。

一面 一面是连续HR面和主管面，面试官给人的感觉还是蛮好的，问的问题也比较基础，感觉只要本人有自己的想法和思考就都能回答出来，比如职业规划/对岗位的理解/介绍一下过往的经历等二面的话就是总经理面，等了大概半个小时，然后面试官是一位中年的男性，会有一种领导做派的感觉，面试体验一般（很个人的看法，参考价值不大），面试过程10min，用问题来回答我提问的问题，最后也没什么比较明确的有价值的答案

就一面，会问一些综合问题，比如爱好什么的，之后会问对燃气行业了不了解，问一些专业的问题。大概十五分钟左右。