北京天德勤汽车零部件有限公司实习生面试经验

面试过程很简单，就人事和部门面试，问几个问题，体检入职。先是电话面试，一个很nice的姑娘打电话说在南六环，问能不能接受这个地方上班，同意了之后就约了到公司面试，在会议室等着，一个个的去面试。

几年前的面试，很简单。HR一起面试3人，不同部门的，我们基本没说话，都是人事在说。然后回家等通知，就过了。很久以前的事了，仅供参考。

约好了周一早上10点面试，9点半就到了楼下。停好车，就有销售人员出来询问，是不是来面试啊？真细心。点赞。被带上楼，填了一个简历表，后面还有个类似于性格测试的表，完全没看懂，糊里糊涂的填上。这个过程大概15分钟，全程只有我一个应聘者。 之后见到了面试官，是公司的行政总监。问了一些我的情况，以前的工作啥的。最大的感受就是这个部门工作不少，但预算很少，各种省钱的方法，我以前真没想到。

第一轮为用人部门面试，询问一些技术性问题，确认一下工作经历，可能需要现场制图。初试过后会有韩国人（有翻译）进行面试，主要是一些的简单的问询。 第二轮是人事的面试，没有专业性问题主要是入职的细节问题。

问题很简单介绍前一份工作，离职原因，优势，遇到的困难，为什么选择本公司，工资要求。有中文有英文，随机。很好准备。

第1轮笔试，中译英英译中。人力给找了一张空桌和空座，上面都有灰土，我们现用纸擦的，5S差评。第2轮用人领导面试，面试官精气神不是很足，可能是累。公司要从北京搬到天津，招聘邮件里写着外地来应聘车费报销。结果人力也没问，我就忘给了，算了。 公司给我的印象是：公司有实力，产品也有前景，传感器。公司也知道自己的优势，但在员工薪资待遇上没有表现出应有的优势。

面试过程时间有点长，先是自己笔试，考一些基础知识和个人性格什么的。之后是HR和部门领导一起面试。我一共经历了两次面试，一次是初试，一次是复试，但是可能因为个人原因，最后被pass了。想进入好的公司是有难度的。

上周面的试，先笔试，笔试没过，有很多基本的题特简单的，告诉我错了，人力的答案肯定有问题，笔试没过也没有面试。

第一点面试时间很准时，感觉公司就很不错，汽车内饰零部件行业在范家屯有很多，就感觉威卡威很不错，那方面感觉都还可以，最好是熟工。

实习生的面试流程比较简单，在通过了群面之后，收到电话去找直属leader进行单独面试。地点在望京soho那边，去之前也略略做了一下准备。 第一步是经理面试，说实话和我想的不大一样。经理是个男的，据说是技术岗位出身，态度很不友好，而且很不尊重。压力面试里居然问及父母职位，家庭薪水情况等隐私问题，当下就觉得这种实习生不做也罢。不仅如此，还嫌弃我的大学不够名牌，只是个默默无闻的985，当时就觉得好笑，要是对学校不满意，可以不让我过简历关的，干嘛要浪费彼此时间，害得我跑大老远过来听他一顿品评。个人认为这个男经理很不好相处，这样的实习不如不要，希望大家面这各职位的时候也多多注意。 第二步是做一个简单的ppt，不难，很基础。但是鉴于前面的经理面给我的感觉很糟糕，估计那位经理也觉得我很糟糕，草草结束就走人了。总结一句就是，再也不想遇到或者和这位经理共事！