北京天德勤汽车零部件有限公司行政专员/助理面试经验

笔试题由选择题，简答题，编程题。题目都不难，选择题有两道不确认，编程题写的大体没问题，反正我目前做不到徒手写完代码一点bug没有。然后java基础掌握的也确实不够，还需要多学习。

总经理面试 中英文交叉问 简单介绍公司福利 问一些简单问题 二面是领导看下应聘者情况 可以提问 谈及过待遇 ----二面不是结束，二面结束要填写英文申请表申请第三次面试，由德国那边董事长面试，两个月后那边人事通知我英文申请在德国被拒绝。

问一些关于产品思维的问题，还有一些关于如何学产品知识的问题，总体感觉上要看你现场发挥咋样了呗，建议去试试

第1轮笔试，中译英英译中。人力给找了一张空桌和空座，上面都有灰土，我们现用纸擦的，5S差评。第2轮用人领导面试，面试官精气神不是很足，可能是累。公司要从北京搬到天津，招聘邮件里写着外地来应聘车费报销。结果人力也没问，我就忘给了，算了。 公司给我的印象是：公司有实力，产品也有前景，传感器。公司也知道自己的优势，但在员工薪资待遇上没有表现出应有的优势。

约好了周一早上10点面试，9点半就到了楼下。停好车，就有销售人员出来询问，是不是来面试啊？真细心。点赞。被带上楼，填了一个简历表，后面还有个类似于性格测试的表，完全没看懂，糊里糊涂的填上。这个过程大概15分钟，全程只有我一个应聘者。 之后见到了面试官，是公司的行政总监。问了一些我的情况，以前的工作啥的。最大的感受就是这个部门工作不少，但预算很少，各种省钱的方法，我以前真没想到。

去了答题，填表，填完以后交表前台走了，叫人家也爱搭不理的，那就等会呗，等了20分钟没人就撤了，前台就这样，进去不被坑死啊。

先人力面试，再部门主管面试，最后最终决定，面试难度一般，都是在聊天过程中，提问些你关于工作和生活方面的一些看法，专业性的问题不会太深入。

三轮面试，第一轮简单的了解个人信息，为什么选择这个公司，对汽车行业的见解，为什么留在北京等一些个人家庭和选择的问题还有英文自我介绍。然后人事经理和总经理面，主要也是这些问题。

上周面的试，先笔试，笔试没过，有很多基本的题特简单的，告诉我错了，人力的答案肯定有问题，笔试没过也没有面试。

一面：采购部的组长和资深HR一起面，因为是应届生的原因关于我不感兴趣在互联网实习的工作没问，估计是不敢兴趣。问我一些机械画图等一些问题，采购部需要经常和工厂打交道。 二面：采购部部长韩国人，问了一下韩语水平，会不会喝酒，为什么觉得你能胜任这份工作都要详细说明原因。全程韩文面试。HR通知面试成功，拿到offer。