昂立教育实习生面试经验

三天培训，最终以考核结果作为录取标准

自我介绍、作品集介绍、项目经历介绍。领导都比较年轻有活力

还不错，比较简单，HR先面，部门领导后面

很高效的一次面试去到公司先填信息表，前面有一个人刚进入办公室面试，很快就出来了。因为之前有面试经验，也比较有眼缘，HR问了几个关键问题，主要是了解你对行业、对客户、对业务的认知。确认合格后，HR直接邀请我再稍坐一下，邀请总监来面试总监面试有点难度，行动教育对所有客户都很熟悉，交流了过往的项目经验、业务经验、难点、如何克服，主要考察你的抗压能力、学习能力和目标感总监确认合格后，HR先进来了解下我对总监的感受，然后邀请跟老板见面，老板主要是审核品格、认知、水平这块，泡了茶，聊了天，老板比较平和，没有架子。2个小时，非常快速高效的面试和交流，过程中很专业和职业，非常舒服的体验 

很好

一面由工程师面试，二面是院领导面试，主要内容是5-10分钟自我介绍+提问题，问题包括对实习经历相关的专业问题以及其他求职意向，对工作的看法等

去现场填写信息表，填写完成后与我对接的招聘者半个小时没有出来。一问说是出去参加活动了，未能提前和我说一声这次面试是他们的人事与我对接，比较没有诚意。

学员运营。三对一，一个是小组长一个是大主管，还有一个是可能未来带你的师傅。记得准备好对应语种的自我介绍，后面就是问一些怎么对待事件啊处理方法，过程还是挺顺利的

校园宣讲会投简历的面试，感觉比较考察综合能力跟个人性格，在分部学习了几天，每天都有各种活动来考察个人能力，比如录视频、当众演讲、小组合作完成任务，最后一轮对应主管面试，当场给通知过没过，我没过，理由是太严肃不适合小学生的线上教学。

让你做1套试题，满分120分，必须100分，难度有一些，我考试74分，击败19%面试者。还有一个和我一起面试的，不知道是否通过了，我看有370人来面试了。